Offre d'emploi : Responsable des Ventes GSB & Négoce (H/F) Métropole Lilloise / CDI / Poste Stratégique  Vous êtes un profil commercial confirmé, avec une expérience managériale, et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans le secteur du bâtiment et du bricolage ? Rejoignez un acteur majeur, reconnu pour son expertise et son esprit d'innovation, et prenez part à une belle aventure humaine. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Une entreprise pérenne et familiale : plus de 50 ans d'expérience et des contrats solides avec ses partenaires. - Un acteur en forte croissance : +10% de chiffre d'affaires l'an dernier et de nouveaux partenariats qui ouvrent de belles perspectives. - Un rôle clé et stratégique : impact direct sur le développement commercial, la rentabilité et le management d'une équipe d'environ 15 commerciaux. - Un cadre de travail motivant : culture d'entreprise humaine, proximité avec la direction et formation possible au secteur si besoin. - Des avantages attractifs : rémunération fixe + variable motivante, véhicule de fonction. Votre rôle : Développer, piloter et fédérer En tant que Responsable des Ventes GSB & Négoce, vos missions seront : Développement du chiffre d'affaires - Promouvoir les produits et services, accroître le portefeuille clients et points de vente. - Assurer le suivi et la négociation auprès des centrales d'achat. - Accompagner les commerciaux sur le terrain, proposer de nouvelles offres et représenter l'entreprise lors de salons professionnels. Développement de la rentabilité - Piloter le plan de vente, les tarifs et le mix produit. - Optimiser les coûts, améliorer les process et développer la présence des produits innovants. Management d'une équipe commerciale : - Fixer, suivre et atteindre les objectifs (CA, marge, clients, prospects). - Animer, motiver et former les commerciaux, notamment à la négociation. - Fédérer autour d'une vision commune et accompagner la montée en compétences. Profil recherché - Formation Bac+2 à Bac+5 en commerce ou management. - Expérience de 8 ans minimum dont 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le bâtiment ou le bricolage. - Première expérience réussie en management d'équipe. Vos compétences techniques (Hard skills) : - Développement commercial. - Négociation avec les centrales d'achat. - Management d'équipes commerciales. - Formation des commerciaux. Compétences comportementales (Soft skills) : - Sens du relationnel. - Dynamisme et pragmatisme. - Humilité et esprit d'initiative. - Sens de l'organisation. Un poste à fort impact Ce rôle est une opportunité unique de contribuer à la croissance d'un acteur solide et innovant, tout en relevant de nouveaux challenges commerciaux. Vous souhaitez mettre votre énergie et votre leadership au service d'une entreprise ambitieuse et humaine ? Postulez dès maintenant et donnez une nouvelle dimension à votre carrière !