Référence CSP: 2025-1801210 Le service administratif régional (SAR) de la cour d'appel de Rouen recherche un(e) assistant(e) maîtrise des frais de justice ! Le service administratif régional (SAR) de Rouen, sous l'autorité conjointe du Premier Président et du Procureur Général de la cour d'appel de Rouen, assure l'administration des services judiciaires de son ressort. Il joue également un rôle clé dans la préparation et l'exécution du budget opérationnel de programmes (BOP) normand, couvrant les cours d'appel de Rouen et de Caen. Au sein du SAR, le service budgétaire de Rouen est responsable de la gestion des crédits liés à l'aide juridictionnelle, aux frais de justice et au fonctionnement courant. L'assistant(e) à la maîtrise des frais de justice exercera son activité sur le périmètre du BOP Normand. Dans cette perspective, il sera amené à solliciter les SAR de Rouen et de Caen. Le champ d'intervention de l'assistant s'inscrira tant dans le suivi budgétaire que dans la mise en place de procédés de contrôle avant, pendant et après l'exécution de la dépense. Il/Elle aura les missions suivantes : - Mise en œuvre du plan de maîtrise des frais de justice ; - Suivi des actions mises en œuvre et des économies réalisées ; - Analyse de la dépense des segments de frais de justice et mise en place d'indicateurs pertinents ; - Analyse des données issues des divers outils : Chorus formulaires, Pharos, Outilgref ; - Identification des leviers de maîtrise sur les frais de justice ; - Rédaction de rapports ; - Création et suivi des outils de pilotage et bases de données ; - Réalisation d'études d'impact au niveau local des nouvelles réformes ; - Formalisation et proposition d'objectifs stratégiques inter-régionaux ; - Mesure et analyse de la performance ; - Préparation et participation aux dialogues de gestion. DESCRIPTION DU CONTRAT : La personne retenue intégrera nos équipes à partir du 1er mars 2025 pour une durée initiale de trois ans. Le contrat prévoit un temps de travail hebdomadaire de 37h30, avec la possibilité de télétravail. La rémunération mensuelle brute sera à déterminer en fonction du profil et de l'expérience. Il/Elle bénéficiera d'une indemnité de résidence à hauteur de 1% de sa rémunération, ainsi que, le cas échéant, d'un supplément familial de traitement. L'offre inclut également une participation aux frais de repas, de mutuelle et de transports en commun. Concernant la restauration, un espace de convivialité équipé est mis à la disposition, garantissant un accès pratique et convivial aux repas. Accès à une offre de restauration subventionnée (dispositif refectory). Le poste sera équipé de l'ensemble des outils informatiques nécessaires à l'accomplissement des missions confiées.