Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du groupe, vous assurez intégralement l'administration du personnel pour les deux filiales. Vos missions * Créer, suivre et classer les dossiers des collaborateurs (version dématérialisée & papier) * Effectuer les déclarations préalables à l'embauche * Assurer l'onboarding des nouveaux collaborateurs * Rédiger les contrats de travail sous la supervision de la responsable RH * Assurer la gestion et le suivi des dossiers de mutuelle & prévoyance : adhésions et résiliations * Assurer le suivi des visites médicales en lien avec la médecine du travail * Assurer le suivi sur les sujets divers : tickets restaurant, note de frais, remboursement transport..etc * Assurer le suivi administratif des absences des collaborateurs comme les congés, les arrêts maladie, les accidents de travail, les congés maternité, les congés de transition professionnelle ..etc * Collecter et renseigner les éléments variables de paie sur l'applicatif interne * Editer et transmettre les documents de sortie des salariés * Accompagner les managers et répondre aux questions des salariés dans leurs interrogations Profil recherché Titulaire d'un diplôme minimum de niveau BAC+3/4 spécialisé dans la gestion des ressources humaines, vous avez au moins 3 ans d'expérience sur des missions de gestion et d'administration du personnel et de recrutement. De nature rigoureuse, vous êtes autonome et avez un parfait sens de l'organisation Vous êtes polyvalent(e) et avez le sens de la discrétion Vous maîtrisez le Pack Office et les outils de gestion RH notamment les SIRH La connaissance du logiciel Silae serait un plus. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 32 000,00€ à 35 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Formation: * Bac +4 (Maîtrise) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel