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SGA-SMAC-A-CHARGÉ(E) DE LA VALORISATION ET DES RELATIONS PUBLIQUES (H/F) 75 - Paris (Dept.)
Offre n° 1503531
SGA-SMAC-A-CHARGÉ(E) DE LA VALORISATION ET DES RELATIONS PUBLIQUES (H/F)
75 - Paris (Dept.)
Publié le 30 janvier 2025
Référence CSP: 2025-1816617 Le(la) chargé(e) de la valorisation et des relations publiques est chargé(e) de la définition et de la mise en place d'une politique de communication du SMAC en liaison avec le service de la communication de la préfecture de Police et doit inscrire son action dans une synergie entre les différentes entités du service. Il est en soutien aux départements de la Musique et du Patrimoine, plus particulièrement du musée de la préfecture de Police (visites guidées et ateliers) et doit permettre leur rayonnement Le CRE participe, sous l'autorité du chef de service et avec le chef de musique, à la définition et à l'organisation du planning de la saison Missions relatives au développement des publics et à la médiation culturelle -Participation à la diversification de l'offre culturelle et des moyens d'attractivité, en particulier l'offre pédagogique (création d'une mallette pédagogique SMAC, ateliers et visites hors les murs pour différents publics (musée et archives), élaboration d'ateliers pédagogiques/artistiques dans les différents locaux du SMAC (musée, archives, musique) ou hors les murs, élargissement des produits dérivés du musée). Le(la) CRE devra également réfléchir aux bases de la création d'un service éducatif au sein du SMAC. -Recherche de partenariats (institutions, structures scolaires ou universitaires, structures de tourismes, etc.). -Création d'un fichier de contacts (visiteurs, institutions, journalistes, etc.) et entretien d'un réseau de diffusion. -Participation au développement d'une politique des publics (champ social, handicap, scolaire, famille). Vos perspectives Le poste permet de développer des connaissances et compétences, ainsi que d'avoir des responsabilités, qui seront exploitables dans d'autres services culturels publiques et valorisables pour des concours et l'évolution de la carrière. Durée attendue sur le poste : 3 ans
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
PP-Direction des ressources humaines
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