MANAGER SUP P&Q (H/F)

MANAGER SUP P&Q (H/F) 972 - Fort-de-France

Postuler à l'offre MANAGER SUP P&Q (H/F)
  • Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection
    • Imprimer le détail de l'offre MANAGER SUP P&Q (H/F)
    • Localiser le lieu de travail de l'offre MANAGER SUP P&Q (H/F)
    • Signaler cette offre

Offre n° 1503599
MANAGER SUP P&Q (H/F)

972 - Fort-de-France - Localiser avec Mappy

Publié le 15 avril 2026

FINALITE Identifier les risques qualité liés à son secteur et les mettre sous contrôle, et mettre en place les actions préventives et correctives ad hoc en vue d'améliorer la  performance qualité imputable à son secteur (Global yield, satisfaction client) ACTIVITES SIGNIFICATIVES S'assurer que tout ce qui contribue à maintenir l'outil/halle à l'état standard du point de vue qualité (équipement, métrologie, prestations.) est sous contrôle, et  que cela contribue à la performance qualité imputable à son périmètre Propriétaire du plan de contrôle et à ce tire définir ou valider les standards qui en découlent, y compris les marches dégradées (installations/équipements avec  impact qualité) et règles de programmation (avec supply chain) Identifier (via mesures capabilités, OSPC, mise au mille,.) avec la fabrication, le process et la maintenance les dérives du process ou de l'installation, les analyser,  proposer des actions d'amélioration, les partager et faire valider par le management afin d'obtenir si besoin la mobilisation de ressources/moyens nécessaires et  assurer le suivi de leur mise en oeuvre Piloter les instances nécessaires afin d'assurer la boucle de progrès court et moyen terme avec les différentes parties prenantes (qualité, fabrication, maintenance,  logistique, process, prestatairesnbsp; Piloter la réalisation des analyses nécessaires en lien avec les aléas ou litiges de son secteur, definir et mettre en œuvre les actions correctives (8D , RCA) Participer à des instances de partage/communautés (Agorapour identifier les benchmarks, les REX et les bonnes pratiques applicables à son secteur et piloter la  mise en œuvre des actions d'amélioration associées Mettre en place et réaliser des audits de vérification de la bonne application des standards (y compris Amdec inverssur son secteur, construire et coordonner  les plans d'action qui en découlent Représenter son secteur en cas d'audit externe (Client, AFNORet mettre en œuvre les actions correctives qui lui sont attribuées Peut être amené à participer à des benchmarks ou audits sur d'autres lignes (rôle d'expert) S'assurer du respect des procédures de gestion des modifications et se positionner en valideur sur les analyses de risques associés aux modifications ( risques en  lien avec la maîtrise process et qualité) Assurer une présence terrain pour décliner certains standards et s'assurer de leur bonne compréhension par les opérationnels en poste ainsi que pour assurer le  suivi de certains essais  Piloter ou participer à certains groupes de travail visant à améliorer la maîtrise process & qualité de son secteur  RELATIONS DE TRAVAIL INTERNES/EXTERNES avec les équipes de fabrication et maintenance de son secteur pour identifier les écarts au standards, les dérives récurrentes (maille hebdo) et proposer / suivre la  réalisation des plans d'actions correctives  avec les équipes de fabrication en poste pour former, apporter son soutien / expertise en cas de dérive du process  avec la supply chain pour la définition des règles de programmation des lignes avec les prestataires à qui sont délégués des opérations avec impact qualité (emballage, chargement, rectification cylindre, gestion des pièces immergées galvanbsp; pour s'assurer de la prise en compte des risques qualité avec les équipes qualité (opérationnel et support) pour prise en compte des analyses (process) et 8D en cas de non qualité interne ou externe sur son secteur  avec les supports progrès d'autres départements ou directions transverses, dans le cadre de bench, audits, partage de REX & bonnes pratiques, gestion des essais,  déploiement de méthodes / outils .  avec les clients externes pour présenter les plans d'actions de son secteur en cas d'audit  avec la métrologie / maintenance centrale pour assurer la prise en compte des besoins de son secteur avec les équipes CTO process et/ ou qualité ainsi que R&D pour contribuer à des améliorations / développement sur son secteur ou en cas d'audit RESPONSABILITES EXERCEES ET LATITUDE D'ACTION Est propriétaire de l'Amdec et pilote les plans d'actions associés. responsable de la bonne application des procédures cadre relatives à sa mission par toutes les parties prenantes sur son périmètre (ex : fabrication)  responsable de la bonne information et implication des parties prenantes de son périmètre à la performance qualité de son secteur responsable de la tenue des objectifs qualité (désaffecté, réparé, o/oo) imputable à son secteur  CONNAISSANCES PROFESSIONNELLE

Type de contrat
CDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Employeur


Travailler chez ArcelorMittal, c’est intégrer une entreprise qui favorise votre enrichissement professionnel par la montée en compétence, mais aussi personnel, grâce à une culture d’entreprise tournée vers la bienveillance et l’échange. La pluralité de nos métiers Technicien(ne) de maintenance, électricien(ne), m&eacute...

D'autres offres peuvent vous intéresser :

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail

    972 - LE MARIN

    Vous assisterez le responsable de magasin dans la gestion du quotidien d'un espace de vente pour en maximiser l'attractivité et les performances, pour assurer la satisfaction client et atteindre...

    CDD  - Temps plein

    Publié il y a 3 jours

    CDD
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Adjoint Responsable de Magasin (H/F)

    972 - Martinique

    MAC COSMETICS, leader mondial du maquillage professionnel et de la beauté, recherche un(e) Responsable Adjoint(e) de Magasin pour son point de vente de Martinique. En collaboration étroite avec...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 11 jours

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Adjoint Responsable de Magasin (H/F)

    PARFUMERIE D'OUTREMER  - 972 - Martinique

    Les PARFUMERIES NOCIBE, leader de la parfumerie sélective, recrutent un(e) Adjoint(e) Responsable Magasin en CDI, pour l'une de ses activités en Martinique. L'Adjoint(e)-Responsable assiste le/la...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 11 jours

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Responsable magasin (H/F)

    GIE MARKET DOM  - 972 - Le Lamentin

    En tant que Responsable de magasin, vous êtes garant(e) de la performance globale du point de vente. À ce titre, vous aurez pour missions : - Piloter l'activité commerciale et atteindre les...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 20 jours

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Responsable de Magasin (H/F)

    PARFUMERIE D'OUTREMER  - 972 - Martinique

    Les Parfumeries NOCIBE, leader de la parfumerie sélective, recrutent un(e) Responsable Magasin H/F en CDI pour son activité de Martinique POSTE : Véritable Responsable de votre centre de profit,...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 11 jours

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : DOMEMPLOI(déjà vu)

    Responsable de boutique de prêt-à-porter (H/F)

    972 - Martinique

    Directeur de magasin H/F En collaboration avec votre directrice régionale, vous êtes responsable de la gestion générale de votre magasin. Vous garantissez que toutes les conditions soient...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a plus de 30 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : APEC(déjà vu)

    Responsable - Magasin alimentaire F/H - Ventes en magasin (H/F)

    LHH Recruitment Solutions  - 972 - Fort-de-France

    Descriptif du poste: LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 20 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : APEC(déjà vu)

    Responsable de magasin adjoint F/H - Ventes en magasin (H/F)

    Aventurine RH  - 972 - Case-Pilote

    Descriptif du poste: Dans le cadre de son développement, notre client, acteur reconnu dans le secteur de la distribution alimentaire / restauration rapide, recherche un Responsable de Magasin...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 30 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : HELLOWORK(déjà vu)

    Responsable de Magasin Beauté - le Robert H/F

    Aventurine RH  - 972 - Robert

    POSTE : Responsable de Magasin Beauté - le Robert H/F DESCRIPTION : Votre mission En tant que Responsable de Magasin Beauté, vous êtes responsable de la gestion et du développement commercial du...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a plus de 30 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : DIGITALRECRUITERS(déjà vu)

    U Express - Responsable de magasin (H/F)

    972 - Fort-de-France

    Votre mission principale : Être le relais de l’esprit Commerçant Autrement ! Encadrer et fédérer les collaborateurs autour d’objectifs clairs, tout en veillant à instaurer et maintenir un climat de...

    CDD  - Non renseigné

    Publié il y a 5 jours

    CDD
    Non renseigné

Afficher plus d'offres

Découvrez d'autres services web

  • Réussir son CV et sa lettre de motivation

    Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

  • B.A.BA Entretien

    Apprenez à préparer votre prochain entretien.

  • Informations sur le marché du travail

    Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

  • Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié

    Estimez vos droits aux allocations et aides.

  • Voir plus de services (Emploi store)

Service indisponible

Offres partenaires

France Travail améliore la transparence du marché du travail en vous proposant plus d'opportunités d'emploi grâce à ses partenaires

En savoir plus

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?Vous trouverez les informations essentielles en cliquant sur l'étape qui vous intéresse

  • Pour lancer une recherche d'offres, vous devez saisir au moins un des deux champs :

    • « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre »
      ou
    • « Lieu de travail ».

    Dans le champ « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre », vous pouvez saisir, par exemple, « serveur », « anglais », « brasserie » en tapant sur la touche « entrée » entre chaque mot. Vous recherchez une offre précise ? Saisissez directement sa référence, par exemple 049RSNK.

    Dans le champ « lieu de travail », vous avez la possibilité de saisir une commune, un département, une région, un pays ou un continent.

    Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ?
    Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
  • Depuis la page de résultats de recherche ou depuis le détail d'une offre consultée, vous pouvez ajouter la ou les offres de votre choix à votre sélection. Il suffit de cliquer sur l'icône Ajouter cette offre aux favoris.

    Vous les retrouverez ainsi dans votre espace personnel, rubrique « Ma sélection d'offres ».

  • Gagnez du temps et évitez de ressaisir les critères de votre recherche à chaque visite ! Pour cela, cliquez sur le bouton « Créer une alerte » : 


    Donnez un nom à votre recherche.
    Retrouvez-la dans la rubrique « Mes alertes emploi » de votre espace personnel.
    Vous souhaitez recevoir par e-mail les nouvelles offres d'emploi liées à votre recherche ? Cliquez sur le lien « Activer la réception ».

  • Depuis le détail de l'offre d'emploi, vous pouvez l'ajouter à votre sélection, l'envoyer à un ami, l'imprimer, localiser le lieu de travail et la signaler en cliquant sur :
    Voir plus d'options de partage
    France Travail effectue systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres diffusées. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler en cliquant sur « Signaler cette offre ».

  • En fonction de la recherche réalisée, France Travail peut vous afficher des suggestions de recherche d'offres. Ces suggestions sont calculées en fonction des critères que vous avez saisis. 
    Par exemple si vous cherchez un métier d'ouvrier agricole, France Travail peut vous proposer : 
    Les suggestions élagueur, viticulteur, apiculteur, conseiller agricole

Motif du signalement

Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler.

Motif:

Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit.

Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence France Travail ou contactez-nous

Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail

Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Le signalement de l'offre a bien été effectué.
Ensemble soyons vigilants : retrouvez tous nos conseils.

Envoyer à  un ami

Tous les champs sont obligatoires

Bonjour,
Voici une offre parue sur le site francetravail.fr susceptible de vous intéresser.
A bientôt.
Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Votre courriel a bien été envoyé.
Votre destinataire va recevoir un courriel contenant un lien vers cette offre.