Nous sommes à la recherche d'un Acheteur / Approvisionneur H/F pour un poste en CDI Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Acheteur / Approvisionneur (H/F) L'Acheteur / Approvisionneur devra assurer la mise en place du processus achat pour le client à l'exception du domaine de l'énergie et des assurances, pilotés en central par le groupement d'entreprises. Il/elle pilote la politique achat définie par la direction sur l'ensemble du périmètre du client dans l'objectif d'assurer au meilleur coût la satisfaction des besoins exprimés par les différents services. En interne, il sera en relation avec l'ensemble des services, notamment la maintenance qui gère ses achats en direct. Missions principales et secondaires : - Piloter le processus achats « production » : composants, matière premières, services en fonctiondes besoins et prévisions de production - Gérer les achats indirects : fournitures, EPI, services, prestations - Achats projets : accompagner la direction industrielle dans la négociation des investissements participer à la rédaction des cahiers des charges et la définition des besoins - Assurer le sourcing et la qualification de fournisseurs - Négocier les meilleures conditions dans le respect des coûts, des délais et de la qualité - Auditer et suivre le panel de fournisseurs - Analyser les coûts, mettre en place des indicateurs de suivi - Mettre à jour et contrôler l'application des procédures achats - Assurer le reporting de son activité (environ 11m€ / an) Compétences techniques clés : - Appétences techniques pour garantir sa compréhension des besoins (matières premières, achatsprojets) - Maîtrise des techniques de négociation - Bonne compréhension de la logistique industrielle (gestion de stocks) - Relations fournisseurs - Connaissances juridiques des achats Outils bureautiques/ applications métier : - Connaissance du fonctionnement d'un ERP (ici TOPSOLID, anciennement MISSLER) - Bon niveau sur Excel, capacité à créer et utiliser des tableaux croisés dynamiques Langues étrangères : - Bonne pratique de l'anglais PROFIL : Recherche profil Confirmé Traits de personnalité et compétences comportementales clés : - Rigueur et fiabilité : l'acheteur manifeste des qualités organisationnelles qui lui permettent d'anticiper les besoins des différents sites et de gérer son activité avec rigueur. Il cherche à optimiser la gestion des stocks et se montre force de proposition dans la gestion de son activité. - Aisance relationnelle / travail en équipe : il/elle interagit avec l'ensemble des services et sait communiquer les informations nécessaires pour optimiser l'activité et rendre compte des délais. Ses capacités d'écoute et d'adaptation lui permettent d'échanger avec des interlocuteurs très différents. Il démontre des qualités relationnelles dans la gestion de ses fournisseurs. - Honnêteté/ droiture : dans la relation fournisseur, il défend avec diplomatie mais fermeté et loyauté, le point de vue de son entreprise, sait argumenter et convaincre. Il inspire confiance. - Sens du résultat / satisfaction « clients internes» : rigoureux dans la gestion de son activité, l'acheteur mesure la satisfaction de ses interlocuteurs. Il cherche à optimiser les gains et analyse sa performance. - Appétences techniques pour garantir sa compréhension