En charge des deux pôles et des fonctions support (développement, finance et communication), ses principales missions sont :  Management et animation d'équipe  - Assurer l'encadrement, la gestion et l'animation des équipes salariées sur les 2 pôles (6 permanents, 100 salariés en insertion dont 15 CDI, (2028 : 14 permanents, 170 salariés en insertion dont 81 CDI) et 15 bénévoles actifs ;  - Organiser le recrutement et la coordination du personnel permanent, ainsi que la délégation nécessaire au bon fonctionnement de l'association (définir clairement les rôles de chacun, les prises de décision, les responsabilités et les modes de fonctionnement) ;  - Appliquer un management collaboratif (association de l'ensemble de l'équipe au projet, à son développement, à sa mise en œuvre et à son évaluation, s'assurer de la bonne communication interne).  Développement et partenariats territoriaux  - Réaliser les projets de développement avec l'appui du / de la Responsable de développement et de gestion clientèle ;  - Assurer une relation de confiance avec les clients de l'association, ses partenaires financeurs et donneurs d'ordre (Ville, Vallée-Sud, département, bailleurs, DRIEETS).  - Représenter l'association sur le territoire et développer des partenariats avec le monde des entreprises, des associations et des collectivités ;  - Superviser la conception et la mise en place des actions de communication externe permettant de valoriser l'association auprès des habitants, partenaires, institutions.  Gestion administrative, financière et RH  - En lien avec le-a RAF : Elaborer le budget annuel et suivre sa réalisation ;  - Appuyer et suivre l'établissement des comptes annuels et des situations trimestrielles;  - Appuyer l'élaboration et la mise en place d'outils et de procédures de contrôle financier (règlements, inventaires.) ;  S'assurer de la bonne application du règlement intérieur et des réglementations en vigueur (droit du travail, hygiène et sécurité, droit à la formation...) ;Gérer la paie, les assurances et la Prévoyance. Stratégie et gouvernance - Mettre en œuvre les orientations stratégiques définies par le Conseil d'Administration ;  - Proposer et participer à des actions de plaidoyer ;  - Préparer les instances de gouvernance (réunions de bureau, conseil d'administration, assemblée générale) avec les membres du bureau. Issu·e d'une formation de niveau Bac+5 en gestion ou en lien avec l'ESS, vous bénéficiez de plus de dix ans d'expérience professionnelle, dont au moins une expérience réussie de direction dans le secteur associatif, idéalement en lien avec l'insertion par l'activité économique.  Idéalement doté·e d'une connaissance préalable de ce secteur, de ses acteurs, de ses réglementations spécifiques, de ses mécanismes de financement et du public accompagné, vous possédez un engagement constant en faveur de l'inclusion professionnelle, nourri par un bon sens du terrain et du contact avec les personnes encadrantes et en insertion. Vous vous distinguez par votre capacité d'adaptation dans des contextes hybrides où se croisent enjeux sociaux, économiques et humains. Vous avez démontré votre capacité à piloter des projets de transformation complexes en conjuguant leadership, structuration des organisations et modernisation des pratiques, notamment via la digitalisation de processus et la mise en place d'outils internes. Votre maîtrise de la méthodologie de projet, votre rigueur et votre sens de l'écoute vous permettent de faire évoluer des collectifs avec méthode et exigence. A l'aise avec la gestion financière, budgétaire et RH (gestion de la paie notamment), ainsi qu'avec les enjeux liés aux marchés publics et privés (clauses d'insertion, politique RSE), vous justifiez d'un excellent relationnel, savez fédérer des équipes autour d'un cap, dialoguer avec des partenaires institutionnels et économiques, tout en restant loyal-e à votre gouvernance associative.  Entrepreneur-e dans l'âme, vous appréciez développer, faites preuve d'une vision globale, d'une réactivité opérationnelle et d'une implication forte au service d'un projet d'intérêt général dont vous portez la cause. Vous êtes familier·ère des outils informatiques (GTA, WebEx, Office, Microsoft 365, Onedrive, SP). Poste basé à Antony (92) en CDI au statut cadre, à pourvoir dès que possible.