POSTE : Planificateur Industriel H/F DESCRIPTION : DESCRIPTION DE POSTE Dans le cadre du développement de nos activités dans le Nord de la France, nous recherchons un·e Planificateur Industriel (H/F) pour renforcer une équipe projet dans un environnement technique et exigeant. Rattaché·e à la direction de projet, vous êtes en mesure de piloter tout ou partie des responsabilités suivantes : - Développer, structurer et maintenir les plannings d'ingénierie détaillés sous MS Project ou primavera incluant les charges associées - Mettre en place une communication fluide et un reporting régulier avec les parties prenantes - Assurer la coordination entre les équipes projet, les planificateurs et les chefs de projet - Être garant·e de la mise à jour continue des plannings et de leur conformité avec l'avancement réel - Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pertinents et proposer des actions correctives si nécessaire - Accompagner la montée en compétence des équipes en planification et vous professionnaliser sur les outils ou méthodes complémentaires VOTRE PROFIL Issu·e d'une formation Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent), vous justifiez d'au minimum 5 ans d'expérience sur une fonction similaire en environnement industriel. Vous maîtrisez parfaitement MS Project et avez une bonne pratique des outils complémentaires : - Excel, Power BI - Connaissance des enjeux techniques de la gestion de projet - Bon niveau d'anglais professionnel VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR - Forte appétence pour les projets techniques complexes - Curiosité et culture technique développées, aussi bien dans un cadre professionnel que personnel - Capacité à challenger vos méthodes, vous remettre en question et vous améliorer en continu - Goût pour l'entrepreneuriat, la prise d'initiative et l'excellence opérationnelle Vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains : chez fortil, vous serez valorisé·e pour vos résultats, vos engagements et votre impact. LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant : - L'accompagnement sur la montée en compétences - Un écosystème pour sortir de votre zone de confort - La possibilité de devenir associé·e - L'engagement dans des projets associatifs - Une politique dédiée à la parentalité fortil s'engage en faveur de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des adaptations de poste peuvent être mises en place selon vos besoins. PROFIL :