POSTE : Consultant Débutant - Architecture Si et Stratégie IT H/F DESCRIPTION : EY incarne des expertises pluridisciplinaires à la fois métiers et sectorielles avec des missions à fort impact sur la société, l'économie et l'environnement. Nous sommes aujourd'hui à la pointe de l'innovation grâce à nos investissements dans l'intelligence artificielle et le développement durable, et nos actions en faveur d'une croissance économique durable et inclusive. Membre du réseau EY en Europe, leader du conseil sur la région, EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques et opérationnelles. Notre offre s'articule autour de quatre grands domaines d'expertise : Business Consulting, Technology Consulting, Risk Consulting et People Consulting, et s'appuie sur des expertises sectorielles fortes. Nous offrons à nos 1500 collaborateurs une multitude d'expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel ! Avez-vous déjà entendu parler du smartworking chez EY ? Le smartworking est devenu un élément primordial de notre mode de fonctionnement. Il vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant mieux vos engagements personnels et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant. Pour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance au sein de notre expertise, nous recrutons des Consultants débutants en Stratégie digitale et IT F/H. Vos missions : A ce poste, vous êtes amené(e) à intervenir auprès des Directeurs Généraux, des Directeurs des Systèmes d'Information et des Directeurs du Digital pour réaliser des missions : Vous serez amené(e) à intervenir auprès des comités de direction, des Directeurs des Systèmes d'information et des Directeurs du Digital pour réaliser des missions : D'élaboration de schémas directeurs SI et des architectures cibles supportant les ambitions et la stratégie de l'entreprise De réalisation d'études d'architecture pour transformer ou rationnaliser le paysage applicatif des clients Des études stratégiques à destination des comités de direction pour aider à arbitrer des investissements technologiques majeurs De la mise en place de bureaux ou cellules d'architecture d'entreprise (incl. Design authority, support d'architecture aux projets) pour conduire des transformations de grande envergure, en gardant le contrôle De cadrage de projets complexes avec des impacts importants sur le système d'information en place De conduire, cadencer et délivrer des programmes de transformation complexes toujours alignés sur la valeur générée aux métiers De support à l'identification et au choix des meilleures solutions (benchmark, démarche de consultation) De support à l'identification et au choix des meilleurs partenaires (cahiers des charges, appels d'offre) Votre profil (F/H) : - Jeune diplômé(e) de formation supérieure de haut niveau (grande école d'ingénieurs, école de commerce ou université). - Connaissances pour les systèmes d'information, l'innovation technologique et le digital. - Forte appétence à développer plusieurs des éléments suivants : Architecture d'intégration : ESB, MOM, iPaaS, APIs, Data Streaming Architecture cloud : AWS, Microsoft Azure, Google Cloud Platform Architecture de solution Agile : Micro-services, containers & orchestration Des solutions technologiques permettant de mettre en oeuvre et d'accélérer la transformation digitale de l'Entreprise (Cloud, IoT, APIs, digital twin, AI & Gen AI) Des méthodologies et Framework permettant de piloter les programmes de mise en oeuvre de cette transformation (Agile, DEVOPS, SAFe, TOGAF) Des outils / référentiels d'architecture d'entreprise (ex. LeanIX, Ardoq) La gouvernance de la donnée, la gestion des référentiels / masterdata et l'intégration / échange de données - - Niveau d'anglais courant (oral et écrit). - Un panel de savoir-être : dynamique, très bon sens relationnel, rigueur, ténacité, esprit d'équipe, curiosité, bonnes capacités d'analyse et de réflexion. Déroulement du processus de recrutement : Il se déroule généralement en 3 étapes d'entretien (session de recrutement avec un exercice de groupe et un entretien de motivation, entretien Partner) et comporte également un test d'anglais. Les entretiens servent à discuter de votre parcours, évaluer vos compétences et expertises, et répondre à vos questions. Vivez l'expérience EY Consulting, rejoignez-nous ! Et parce que nous sav