Votre rôle et vos missionsRéaliser le recrutement des 32 stagiaires et 18 alternants en autonomie : identifier les besoins en lien avec les opérationnels, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, préqualifications téléphoniques et entretiens Gérer l'intégration : organiser et suivre l'arrivée des collaborateurs, animer des sessions d'intégration (du Groupe et des pôles) Assurer le suivi administratif des collaborateurs : rédiger les contrats et avenants, gestion des conventions de stage, relations école, gestion des demandes de prise en charge auprès de l'OPCO, gestion des dossiers des collaborateurs, suivi absences/congés, saisi des éléments de paie. Gérer le vivier interne de talents : organisation et réalisation des entretiens de mi-parcours/fin parcours, accompagnement des collaborateurs dans la suite de leur parcours professionnel, identification des talents en lien avec les managers. Participer à des projets RH avec l'équipe du développement RH : ateliers « Career Boost », sessions de recrutement collectifs « Talent days », forum écoles, animation de la communauté stagiaires et alternants du groupe (afterworks, student club.)