Descriptif du poste: Dans le cadre de sa politique sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et afin de soutenir l'activité, Rives & Eaux du Sud-Ouest recherche un·e responsable d'agence pour son site de Verdun-sur-Garonne (82). En tant que responsable d'agence, vous pilotez avec rigueur et ambition les activités de gestion et d'exploitation de votre périmètre. Véritable leader, vous assurez le bon fonctionnement du patrimoine, l'organisation des équipes et l'atteinte des objectifs stratégiques fixés par la direction régionale. Vos missions : * Optimisation des performances : Améliorer l'efficacité opérationnelle et économique de l'agence. * Management d'équipe : Motiver et encadrer les équipes, favoriser un bon environnement de travail. * Communication et reporting : Assurer une bonne communication avec la direction et les autres pôles. * Gestion de projets : Piloter des projets stratégiques pour contribuer à l'efficacité globale de l'entreprise Responsabilités principales : * Managériales : * Animer, encadrer et faire grandir une équipe pluridisciplinaire ; * Fixer des objectifs ambitieux et atteignables, évaluer les performances et accompagner le développement des compétences ; * Relayer la stratégie de l'entreprise et veiller à leur déclinaison opérationnelle au sein de l'agence ; * Créer un environnement de travail stimulant et favoriser la collaboration au sein de l'équipe ; * Anticiper les variations de charge, gérer les priorités et piloter les ressources humaines en optimisant l'organisation du travail et la sécurité des personnes ; * Garantir sécurité et conformité des opérations en appliquant les réglementations et procédures en vigueur. * Stratégiques et Opérationnelles : * Structurer, organiser et optimiser les interventions et les astreintes ; * Superviser et garantir la performance des installations de production, des locaux et leur sécurisation ; * Suivre un budget de fonctionnement et de maintenance et proposer des améliorations (demande d'investissement) ; * Alimenter les tableaux de bord et les indicateurs clés de performance afin d'assurer un pilotage précis et stratégique ; * Piloter des projets complexes tout en coordonnant les parties prenantes ; * Garantir la sécurité du personnel (animation de la sécurité, temps de travail, .) et des ouvrages (obligations légales, des contrôles réglementaires périodiques...) ; * Assurer la gestion des stocks, matériels, véhicules et ressources et moyens nécessaires aux activités ; * Animer des réunions d'exploitation avec les collaborateurs et participer aux réunions d'exploitation des clients. Profil recherché: * Formation : Diplôme Bac+5 Ingénierie et/ou Management ou Bac+2/3 avec une expérience significative. * Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire avec une forte composante management d'équipes opérationnelles. * Leadership : Capacité avérée à fédérer, motiver et piloter des équipes vers l'excellence opérationnelle. * Expertise : Compétences solides en gestion de projets, organisation du travail et pilotage de la performance. * Outils : Maîtrise des outils informatiques et technologiques (Excel, outils de reporting.). * Qualités personnelles : Sens du relationnel, écoute active, capacités d'analyse et de synthèse, rigueur et autonomie.   Votre leadership stratégique, votre capacité à innover dans la gestion des ressources et votre vision orientée résultats feront la différence. Au sein de la direction de l'Exploitation, vous intégrez l'équipe expérimentée de la région Nord, dans notre agence de Verdun-sur-Garonne (82). Vos missions vous amèneront à réaliser des déplacements principalement dans le périmètre de l'agence, et de manière plus occasionnelle dans les régions Occitanie et Nouvelle-Aquitaine. Vous serez également amené·e à réaliser des astreintes. Le contrat proposé est un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Une période d'intégration au sein de l'équipe et des actions de formations concrètes peuvent être mises en place en fonction du besoin, en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences. Rémunération & avantages : Salaire en fonction de la formation et de l'expérience professionnelle, 13ème mois, télétravail, 46 jours CP/RTT, chèques vacances, CET, PEE et PERCO.