En tant que Responsable de Secteur GMS, vous êtes le véritable ambassadeur de la marque Herta sur le terrain. Rattaché(e) au Responsable de la Région Nord, vous serez garant(e) de la présence et du développement de nos marques, produits et services dans les linéaires des magasins de votre secteur. Vous agissez dans le cadre de la politique commerciale et financière fixée, en s'attachant à construire une relation durable avec nos clients. Vous représentez Herta auprès de votre parc de magasins et vous êtes l'interface entre l'Entreprise, le distributeur et le consommateur. En un coup d'oeil : - CDI - Temps complet - Rémunération entre 44EUR et 46kEUR sur 13.5 mois (fixe + variable) - Véhicule de fonction - Secteur à couvrir : le département du 80 et une partie du 62 - Poste évolutif Vos missions : - Présenter les nouveaux produits et veiller à l'application des recommandations d'assortiment nationales et régionales - Optimiser l'offre produit en conseillant les clients sur les gammes à détenir selon un plan prioritaire de référencement - Informer les magasins de votre secteur sur l'évolution de nos produits et des marchés sur lesquels ils évoluent, de la logistique et des nouvelles techniques utilisées - Veiller à la bonne exécution des plans merchandisings nationaux et régionaux - Négocier les parts de linéaire en réalisant des réimplantations - Mener des actions promotionnelles (bacs, TG & animations) en respectant un budget annuel secteur - Gérer son activité en autonomie selon des objectifs fixés et des priorités données - Optimiser les moyens mis à votre disposition pour atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs dans le cadre du plan commercial - Analyser les écarts réalisation/objectifs, et déterminer avec le responsable hiérarchique les actions correctives à mener et les moyens nécessaires à la mise en oeuvre de votre plan d'actions. - De formation Bac +5 avec une spécialisation commerciale - Une expérience significative sur un poste similaire et de préférence en GMS serait un plus - Adaptabilité, goût du challenge et orientation clients - Talents de négociateur et persévérance pour obtenir des résultats ambitieux - Esprit d'équipe et d'initiative - Gestion de planning en autonomie