Descriptif du poste: Missions principales 1. Pilotage et contribution aux projets ERP : * Participer au programme de convergence des solutions ERP du groupe en collaboration avec l'équipe IT et les métiers. * Accompagner le déploiement et l'implémentation des solutions ERP (principalement JDE et d'autres en perspective). * Alignement des processus métiers des différents sites avec les standards corporate pour assurer une cohérence globale. 2. Gestion de projets IT : * Concevoir, piloter et intégrer des projets autour d'outils ERP, CRM et BI reporting. * Assurer la coordination entre les équipes métiers et le pôle IT pour garantir le succès des projets d'amélioration continue. * Être le référent des solutions IT sur le domaine fonctionnel Sales/Service client et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils. 3. Support et maintenance des solutions : * Superviser les activités de maintien en condition opérationnelle (MCO) des systèmes logiciels du groupe. * Analyser et résoudre des problématiques complexes, proposer des actions correctives adaptées. * Rédiger et mettre à jour les supports techniques et fonctionnels des solutions déployées.   Mobilité : Déplacements professionnels prévus (30 à 40 jours/an), organisés à l'avance, principalement en France, mais aussi à l'international. Profil recherché: Formation et expérience : * Bac +5 en gestion industrielle, systèmes d'information ou équivalent. * minimum 5 ans d'expérience significative en gestion de projets IT, idéalement autour d'ERP  * Idéalement, expérience en ESN ou entreprise internationale.   Compétences techniques : * Connaissance approfondie d'un ERP (JDE, SAP, QAD, CEGID ou autre). Une expérience sur JDE serait un plus, mais la montée en compétences est possible. * Bonne maîtrise des processus métier dans le domaine Sales/Service client. * Connaissances en paramétrage avancé d'ERP et outils IT connexes. * Anglais courant requis pour interagir avec des interlocuteurs internationaux (Inde, Chine, États-Unis).   Qualités personnelles : * Autonomie, esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes. * Aisance dans la communication et le travail en équipe. * Dynamisme et adaptabilité pour évoluer dans un environnement en transformation.   Conditions proposées * Contrat et rémunération : * CDI avec une rémunération fixe entre 55 et 60 K€, incluant des avantages tels que participation, TR, mutuelle, et variable attractif. * Avantages : * Télétravail possible : 2 jours/semaine après validation de la période d'essai. * Vendredi après-midi non travaillé.   Processus de recrutement : * Validation des compétences techniques et fonctionnelles avec la RRH et le Responsable solutions IT * Évaluation du niveau d'anglais (interlocuteurs IT anglophones). * Entretien avec le DSI.