Descriptif du poste: Nous recrutons pour notre pôle Wellbeing un(e) Chargé(e) d'Etudes Quantitatives Senior F/H en CDI.   Missions : Au sein d'une équipe à taille humaine, vous réaliserez des études quantitatives internationales sur des problématiques liées à la dermo-cosmétique/ personal care / wellbeing, pour des clients variés et prestigieux. Les études marketing réalisées, principalement ad'hoc, couvrent des thématiques diversifiées liées aux marques, aux produits, aux comportements et attentes des consommateurs, avec une grande ouverture à l'international. Vous participerez aux différentes étapes de réalisation des études en prenant des responsabilités croissantes : -        Relation avec les clients -        Elaboration du questionnaire. -        Mise en place de l'étude et suivi du terrain. -        Contrôle et analyse des résultats. -        Préparation des synthèses, rapports et présentations aux clients   Le poste revêt une forte dimension internationale, les projets intervenant dans de multiples pays (Europe, Amérique du Nord, Chine, Japon, Brésil, etc.). Profil recherché: Diplômé(e) d'un 3ème cycle Université (marketing, sciences humaines et sociales, .), IEP / ESC . vous avez une minimum 2 années d'expérience dans les études de préférence en institut ou cabinet. Un niveau d'anglais courant est indispensable pour gérer les différentes études internationales. Vous maîtrisez impérativement les outils bureautiques (Word, Excel et Powerpoint). Vous vous intéressez aux problématiques liées aux différents univers du bien-être, de la nutrition et de la dermo-cosmétique. Vous êtes proactif(ve), organisé(e). Rigoureux(se), dynamique et curieux(se), vous êtes également reconnu(e) pour vos capacités d'analyse, de synthèse et d'adaptation.   Pourquoi nous rejoindre ? Nos valeurs : En pleine croissance et fort de son développement sur les plans national et international, nous proposons à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant et enrichissant, privilégions le travail en équipe et favorisons l'équilibre vie professionnelle et personnelle. Nous permettons à nos collaborateurs de développer leurs compétences grâce à nos parcours de formation et à la mobilité interne. Toujours innovant, nous mettons en place des mesures telles qu'une politique R.S.E efficace, une constante affirmation de notre diversité culturelle comme source de richesse.