Descriptif du poste: - Préparation et suivi des dossiers collectifs (réunions de CSE, élections, indicateurs- Mise à jour mensuelle de la BDESE avec les fichiers de la DSN- Extraction et mise à jour de l'index égalité H/F et de la DOETH- Gestion des dossiers disciplinaires et conseils auprès des managers : rédiger et mettre en conformité les courriers disciplinaires, assurer le suivi des contentieux, veiller à l'application du droit du travail, des conventions collectives et des accords d'entreprise- Mise à jour des entrées/sorties- Supervision de l'équipe RH (3 personnes)Ces missions pourront être élargies selon le profil et la durée du contrat- Une rémunération comprise entre 3 000 € et 3 300€/mois- 1 jour de RTT par mois- des horaires flexibles- 1 carte restaurant d'une valeur faciale de 11€/jourAlors n'hésitez plus postulez ! Profil recherché: Pourquoi pas vous ?- Vous avez une expérience de 2 ans minimum sur des missions similaires avec de solide compétences en droit social (procédures individuelles et collectives) et gestion du dialogue socia- Vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre rigueur, votre force de proposition et votre esprit d'équipe feront la différence pour ce poste- Une capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais.- Vous maîtrisez le pack office et la pratique de l'anglais est un plus apprécié