En tant qu'adjoint·e au responsable maintenance, vous serez un maillon essentiel dans le bon fonctionnement de notre outil de production. Vous participerez à la maintenance préventive et curative de nos équipements, tout en pilotant les projets d'amélioration continue. Vos principales responsabilités : Assurer avec rigueur et réactivité la maintenance des différents ateliers (mécanique, électrotechnique, pneumatique) Assister le responsable maintenance dans la planification des interventions et assurer le suivi opérationnel de celles-ci Maintenir le stock de pièces détachées et générer les demandes de prix vers les fournisseurs (par l'intermédiaire de la GMAO) Participer activement aux diagnostics techniques, proposer et mettre en place des solutions pérennes Tenir à jour et modifier si nécessaire les documentions techniques et gammes de maintenance préventive  Être acteur/moteur des projets d'investissements et de modernisation des installations Encadrer ponctuellement des techniciens ou prestataires Accompagner la montée en compétences et l'autonomie des techniciens du service Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène Une formation technique en maintenance ou électrotechnique industrielle (Bac +2 minimum) Une expérience de 5 ans réussie dans un environnement agroalimentaire ou industriel  Un bon niveau informatique (bureautique) ainsi que des connaissances en matière d'informatique industrielle et réseaux de terrain  Une capacité à traiter et éliminer les problématiques multi-techniques sur les machines de production  De la rigueur, de la curiosité, et l'envie d'apprendre au quotidien Le goût du travail en équipe, la faculté à communiquer étroitement avec l'ensemble des services et un vrai sens de l'organisation Une connaissance des automates Siemens S7-1200 et S7-1500 ainsi que la pratique Solidworks serait un plus L'amour du produit bien fait, et pourquoi pas. une petite passion pour le cidre/jus ? La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe sur 13 mois + tickets restaurant + intéressement. (Statut agent de maitrise) Une mutuelle d'entreprise avantageuse (+80% pris en charge par l'employeur) Un CSE avec des tarifs préférentiels, des propositions de séjours et un accès au self inter-entreprise Travail en horaire de journée du lundi au vendredi Une journée annuelle dédiée aux équipes.