Descriptif du poste: Sous l'autorité du Directeur de l'établissement, l'Adjoint de Direction (H/F) et dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée : Organise la formation des apprentis et stagiaires (H/F) sur les aspects : temps, espaces, moyens. Organise l'accueil, l'accompagnement des apprentis et stagiaires (H/F). Encadre, anime l'équipe des formateurs (H/F) et accompagnateurs socio-professionnels (H/F), coordonne leurs activités. Met en oeuvre les moyens nécessaires à la réalisation des objectifs définis dans le cadre du projet d'établissement, dans le respect des procédures établies et des moyens alloués. Veille au bon fonctionnement de l'établissement en l'absence temporaire du Directeur/de la Directrice. Contribue à l'animation des projets transversaux et à la mutualisation au niveau régional. Domaines d'activités :  1. Organisation et mise en oeuvre de l'activité pédagogique 2. Conception et production pédagogique 3. Gestion des moyens pédagogiques 4. Accueil et suivi des apprentis et stagiaires 5. Management de l'équipe 6. Information et communication externe / Développement et promotion Profil recherché: Etre titulaire d'un diplôme, ou d'un titre homologué, au moins de niveau BAC + 5. Justifier d'une expérience professionnelle de formateur (H/F) d'au moins 5 ans et de préférence dans la formation professionnelle alternée. La connaissance du milieu socio-économique du BTP constitue un atout. Capacités d'organisation et d'animation d'équipe. Maîtrise d'une diversité de pratiques pédagogiques. Maîtrise de pratique d'accompagnement socio-professionnel. Une première expérience dans la transition numérique pédagogique seraient appréciées. Bonnes capacités de communication et de dialogue. Empathie. Maîtrise de l'outil informatique (Pack office), la connaissance d'YPAREO (ERC interne) serait un plus.