Descriptif du poste:   Vos futures missions et responsabilités Dans le cadre de sa forte croissance, Foncia (filiale du groupe Emeria) renforce sa direction financière en recrutant un Contrôleur de gestion / Data Analyst F/H. Poste à pourvoir en CDI et basé au siège de FONCIA. Rattaché à la Responsable contrôle de gestion opérationnelle, vous intervenez en tant que véritable référent sur la structuration des reportings et analyse des données issues de notre Datalake. En plus de votre compréhension de la gestion financière, vous avez une forte appétence pour faire parler les chiffres et interviendrez sur les missions suivantes : Collecte et analyse des données financières * Centralisation des données financières : Rassembler les données financières issues de différents systèmes (Datacrunching, SnowFlake, comptabilité, ERP, outils de gestion de projet, etc.). * Analyse des performances : Analyser les performances financières de l'entreprise (bilan, compte de résultat, cashflow, etc.) et fournir des rapports réguliers sur les écarts par rapport aux prévisions. * Construction d'indicateurs clés : Créer des tableaux de bord financiers et des KPI (indicateurs clés de performance) permettant de suivre la rentabilité, la productivité et l'efficacité des dépenses. Profil recherché: Vous aujourd'hui. * De formation supérieure Bac +4/5 en Finance/Gestion (type ESC ou Master 2 spécialisés, vous justifiez d'une expérience réussie d'au-moins 3 années en analyse financière/contrôle de gestion opérationnel idéalement effectuée au sein de directions financières et idéalement dans des groupes du secteur des services constitués en réseau ou d'un cabinet d'audit serait également pertinente. * Vous avez de plus une connaissance avancée de la gestion de database et d'outils de traitement de données comme Tableau, VBA, . * Vous possédez une excellente maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Excel/Power Point) et avez l'habitude de travailler sur un ERP finances quel qu'il soit. * Vous faites preuve de rigueur, votre avez le goût des chiffres et de l'analyseVous avez un excellent niveau de communication pour vos interlocuteurs au Siège et en régions. Vous avez le sens de l'organisation, * Vous êtes agile afin de pouvoir rapidement vous adapter à un environnement exigeant et en transformation. * Vous avez la culture du résultat. Processus de recrutement : Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel : 1.      Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2.      Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3.      Et. c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer.