Rejoignez nos équipes techniques Tibbloc et contribuez à la satisfaction de nos clients en garantissant le bon état de fonctionnement de nos machines (Chaufferies, ECS, Groupes Froid, PAC, Chambre froide, CTA, Compresseurs d'air) lors de leur mise en service chez nos clients pour une durée temporaire. Aux côtés de notre Responsable de Parc à La Gorgue (59), votre rôle est d'assurer la révision et la préparation de nos machines destinées à la location chez nos clients professionnels (Industries, Collectivités, réseaux urbains). Vous aurez à votre charge les missions suivantes :  - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur le parc d'équipements.  - Diagnostiquer et résoudre les pannes dans les délais impartis - Collaborer avec notre équipe technique dédiée aux chantiers clients pour analyser les causes profondes des dysfonctionnements récurrents. - Suivre et appliquer les procédures de sécurité lors des interventions techniques. - Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance en proposant des solutions innovantes. - Tenir à jour la documentation technique et rédiger des rapports d'intervention détaillés. - Respecter les engagements QSE de la société (Certifications MASE + ISO 9001). Pour exceller dans ce rôle, nous recherchons un candidat qui possède les compétences suivantes : - Solide expérience en maintenance d'équipements chaud et/ou froid. - Excellentes connaissances techniques en hydraulique et électrotechnique. - Bonne capacité de diagnostic et sens aigu de l'analyse pour identifier rapidement les problèmes. - Compétences organisationnelles permettant une gestion efficace du temps et des priorités. - Aptitude à travailler aussi bien seul qu'en équipe, avec une bonne communication interpersonnelle. - Maîtrise des outils informatiques Si vous recherchez un environnement où vous pouvez mettre vos compétences techniques au défi tout en évoluant au sein d'une entreprise reconnue pour son sens du services clients et sa réactivité, venez participer à nos succès collectifs ! - Temps de travail : 36h30 du lundi au vendredi et 10 jours de RTT par an. - Une Mutuelle Famille avec des garanties avantageuses prise en charge à 80% par la société. - Une Prime de Participation et un plan d'Epargne Entreprise. - Un titre restaurant pour les jours travaillés d'une valeur de 10€ (60% de prise en charge l'employeur)