Dans le cadre d'un projet nucléaire d'envergure, nous recherchons un Leader Essais (H/F). Vous serez responsable de la préparation, de l'organisation et du suivi des essais d'installations complexes, en lien direct avec le maître d'œuvre et le client final. Vos principales responsabilités : - Préparer, rédiger et vérifier les procédures d'essais - Organiser les essais sur site et gérer les moyens matériels et humains associés - Assurer l'interface avec les équipes de conception (procédé, installation générale) - Participer aux revues PID et garantir la prise en compte des exigences essais dans les études - Planifier et suivre les tâches d'essais, gérer les ressources et les sous-traitants - Animer les réunions techniques avec le client et les équipes de mise en service - Garantir la sécurité, la qualité et la productivité des opérations - Être le référent technique sur site et assurer la satisfaction client Expérience : minimum 5 ans en mise en service d'installations fluides, idéalement avec une expérience réussie dans le secteur nucléaire et/ou les procédés thermiques Formation : formation technique (Bac+3 à Bac+5), avec de solides connaissances en hydraulique, thermique, mécanique des fluides, électricité, tuyauterie - Expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires et coordination multi-lots - Capacité à piloter des projets complexes et à travailler en interface client Compétences techniques : - Connaissances en instrumentation, mécanique des fluides, électricité - Lecture et compréhension de schémas PID - Connaissances en tuyauterie, constructions métalliques et normes INB - Maîtrise de l'anglais technique - Gestion de projets et management d'équipes pluridisciplinaires Habilitations attendues : - Habilitation électrique H2/B2 - Habilitation mécanique M2 - Habilitation réception échafaudage Qualités personnelles : - Rigueur et organisation - Leadership et capacité à fédérer - Bon relationnel, réactivité et disponibilité Chez Alierys, notre processus de recrutement suit généralement ces étapes (peut varier selon le poste) : 1 Échange avec le service recrutement : Premier contact pour mieux comprendre votre profil et vos attentes. 2 Entretien avec l'ingénieur d'affaires technique : Discussion approfondie sur vos compétences et le poste. 3 Échange visio avec le chargé d'affaires : Préparation à l'entretien final. 4 Entretien final avec notre client.