RESPONSABILITÉS : Tu es passionné(e) par le recrutement et tu aimes aussi le challenge commercial ? Tu rêves d'un poste où tu peux allier stratégie, gestion d'équipe et développement business ? Alors cette opportunité est faite pour toi ! Ton rôle En tant que Manager Talent Acquisition, tu piloteras une équipe de Talent Acquisition avec une double mission : piloter et animer la team recrutement ET développer l'activité du cabinet. Tes missions : Stratégie commerciale & croissance - Définir et mettre en place une stratégie de développement commercial adaptée à notre marché. - Travailler main dans la main avec l'équipe recrutement pour aligner les besoins des clients avec notre sourcing. - Assurer une veille concurrentielle pour être toujours à la pointe des tendances et anticiper les évolutions du marché. Prospection & développement client - Identifier et prospecter de nouveaux clients via une approche multicanal : cold calling, networking, mailing, automatisation, IA, évènement business - Construire des relations solides avec nos partenaires existants et détecter de nouvelles opportunités de collaboration. - Assurer un suivi personnalisé des prospects pour maximiser les conversions et garantir un closing efficace. Management & formation - Encadrer, former et motiver une équipe de recruteurs passionnés. - Mettre en place des formations et faire monter en compétences ton équipe. - Suivre les KPIs, analyser les performances et optimiser les process. - Gérer les budgets recrutement, formation, événements et rémunérations. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil qu'on recherche On cherche un(e) pro du recrutement, mais pas que ! Si tu es aussi un(e) négociateur(trice) né(e) et que tu sais allier relation client et business, alors on veut te rencontrer ! - Expérience solide : Minimum 5 ans en cabinet de recrutement, avec une vraie casquette commerciale. - Chasseur(se) dans l'âme : Prospecter, négocier et closer, ça te parle et surtout... ça te plaît - Pro du recrutement : Tu maîtrises les outils et stratégies d'acquisition de talents sur le bout des doigts. - Business mindset : Convaincre et gérer plusieurs projets en même temps, c'est ton quotidien. - Personnalité dynamique : Tu as l'énergie et l'envie de faire bouger les choses et de faire grandir une équipe ! Ce qu'on t'offre - Un poste clé avec une vraie autonomie. - Un environnement stimulant où tes idées comptent. - Une team dynamique qui ne manque jamais une occasion de célébrer ses succès. - De supers bureaux dans le meilleur coworking de Bordeaux ! - Du télétravail évidemment - Un salaire fixe et variable compétitif ! - Une liberté d'action, l'opportunité de mettre en place tes idées