Mission/Activités Au sein d'un service Rh de deux personnes vous interviendrez dans les domaines suivants : Gestion administrative du personnel : * Élaboration et suivi des contrats de travail sur un volume de contrats CDD importants. * Gestion des documents d'entrée et de sortie du personnel * Gestion des différents évènements intervenant tout au long de la carrière d'un salarié * Saisies des absences pour congés et maladie Gestion des éléments constitutifs de la paie : * Saisir des éléments variables de paie à partir des plannings et des documents internes établis pour la paie * Assurer la transmission et le suivi des informations avec l'organisme qui les traite et répondre à leurs demandes * Contrôler la saisie des éléments de paye et éditer les bulletins de paie Relationnel avec l'ensemble du personnel de l'entreprise : * Conseiller et orienter les salariés, en fonction de leurs demandes * Travailler en relation avec les responsables de service * Assister, informer et conseiller la direction, à partir de l'analyse des situations. Autres activités RH : * Gestion de la formation * Gestion du recrutement Informations complémentaires Salaire selon profil sur 14 mois + Ségur + Prime d'intéressement ; Complémentaire santé ; Œuvres sociales du Comité Sociale et Économique (CSE) ; Contrat CDI temps plein, 39h/semaine avec 20 jours de RTT.