Descriptif du poste: Missions principales :  En tant que référent comptable, vous assurez une organisation optimale garantissant la fiabilité des informations financières et des comptes sociaux, tout en veillant à leur conformité avec les principes et normes en vigueur. Vos missions incluent : Encadrement et supervision des équipes Manager et accompagner une équipe de 6 responsables comptables. Assurer la montée en compétences et le suivi de la performance des équipes. Mettre en place des formations et des contrôles pour garantir l'application stricte des procédures comptables. Gestion comptable et financière Piloter la production des comptes annuels et des situations mensuelles dans les délais impartis. Garantir la fiabilité et la conformité des informations financières. Assurer un rôle d'expert en accompagnant les équipes sur des problématiques complexes (comptables, fiscales, financières). Optimisation des processus et digitalisation Améliorer en continu les processus comptables pour optimiser l'efficacité et réduire les coûts. Automatiser les tâches et promouvoir l'utilisation des logiciels comptables et financiers (SAGE, YOOZ, Datacar, Wheels, VIF, etc.). Coordination et collaboration interservices Travailler en synergie avec les autres départements financiers et opérationnels. Assurer une communication fluide avec les clients internes pour garantir la satisfaction et la qualité des services rendus. Profil recherché: Profil recherché :  Formation : Bac +5 en comptabilité/finance (DSCG, Master CCA ou équivalent). Expérience : Minimum 15 ans en comptabilité, idéalement en environnement multi-sociétés et/ou en cabinet comptable. Compétences : Expertise technique en comptabilité et fiscalité. Solides compétences en management d'équipe. Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé). Expérience avec des logiciels comptables, notamment Sage 100 / Sage 1000. Participation à des projets d'optimisation ou de migration comptable appréciée. Qualités personnelles : Rigueur, esprit d'analyse et proactivité. Leadership et capacité à accompagner le changement. Sens de l'organisation et autonomie.