Descriptif du poste: Rattaché(e) à la DRH Groupe et basé(e) à Aulnay, vous interviendrez sur des missions variées en support des équipes RH et opérationnelles. Vous jouerez un rôle clé dans le pilotage des projets RH stratégiques et opérationnels du siège et des filiales. 1. Gestion RH transversale Accompagner et conseiller les managers sur les sujets RH (relations sociales, gestion des carrières, etc.).Participer à l'élaboration et au déploiement des politiques RH du groupe.Assurer le suivi et la mise à jour des fiches de poste et des cartographies métiers.  2. Formation et développement des compétences Concevoir et mettre en œuvre le plan de formation pour le siège et la holding.Créer et déployer des modules de formation, notamment en e-learning.Piloter les campagnes d'entretiens professionnels et annuels.  3. Relations sociales Préparer et accompagner les réunions CSE, négociations collectives et élections professionnelles.Participer à la veille et à l'application des obligations légales en matière sociale.  4. Veille et obligations réglementaires Assurer une veille sur les évolutions des conventions collectives et de la réglementation.Garantir la conformité aux normes RGPD et autres obligations légales.  5. Gestion administrative et reporting RH Suivre les indicateurs RH (Index Égalité Homme/Femme, BDESE, etc.).Gérer les refacturations et les budgets liés aux actions RH.Produire des rapports pour soutenir les décisions stratégiques RH. Profil recherché: Formation : Bac+3 minimum en Ressources Humaines ou équivalent.Expérience : expérience réussie en RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel, avec une appétence en formation ou en juridique.Compétences requises : Bonne maîtrise des outils RH et des obligations légales.Capacité à gérer des projets transverses.Organisation, rigueur et sens du relationnel.