POSTE : Conseiller en Reclassement Professionnel - Dijon H/F DESCRIPTION : ID Formation recrute un conseiller en reclassement professionnel en CDD 6 mois à temps plein pour accompagner les licenciés économiques bénéficiaires du Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP). Missions : - Conduite d'entretiens individuels, diagnostics et bilans. - Accompagnement dans la définition et validation du projet professionnel. - Information sur les dispositifs de formation et aide à la constitution de dossiers de financement. - Animation d'ateliers et sessions collectives (présentiel et/ou distanciel). - Soutien dans la recherche d'emploi et préparation à la prise de poste. - Prospecter des entreprises et organiser des événements emploi. - Reporting administratif et gestion des outils bureautiques. Profil recherché : Vous êtes : - Conseiller d'orientation professionnelle H/F - Conseiller en évolution de carrière H/F - Conseiller en insertion professionnelle H/F - Consultant RH Vous avez : - Une bonne capacité d'écoute et d'analyse - La connaissance du dispositif VAE (Validation des Acquis de l'Expérience). - La connaissance des démarches et aides à la création ou reprise d'entreprise. - Des compétences en animation d'ateliers - Le sens du résultat et savez réaliser de la prospection emploi et de la mise en relation avec les entreprises. - Une bonne maîtrise des outils bureautiques et de visioconférence. et vous êtes empathique et savez donner confiance en soi lors des entretiens individuels et impulser de l'énergie aux candidats Notre offre : Contrat : CDD temps partiel 6 mois (renouvelable) - 35 heures hebdomadaires Rémunération : 35 à 39 K€ brut annuel (fixe + variable) - Fixe : 24 à 25 K€ brut annuel soit 2058 € brut mensuel - Variables : Primes de participation et de fin d'année Avantages : Primes (participation* et fin d'année) - CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation) - 6 semaines de congés/an Pour information* : Le montant de participation versé au cours de ces 5 dernières années était à + ou - 10 000€ net pour un salarié à temps plein toute l'année (celle-ci est au prorata du résultat de l'entreprise, du salaire du salarié et du temps exercé). Notre process recrutement - Une préqualification téléphonique - Un entretien en visioconférence - Un entretien physique avec N+1 du poste A compétences égales le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. PROFIL :