POSTE : Technicien de Maintenance Ascenseur H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire, implantée à Caen, recrute un Technicien de maintenance Ascenseur H/F. Ce groupe international est reconnu dans le domaine de la mobilité urbaine. Il est présent dans plus de 100 pays et accorde une attention particulière à l'accompagnement de ses collaborateurs ainsi qu'à leur évolution, avec un véritable esprit d'équipe sur le terrain. Les principales missions du poste : - Assurer la maintenance préventive, curative et réglementaire des équipements - Être garant de votre sécurité, de celle des appareils et des usagers - Organiser votre journée en autonomie, selon les priorités et les délais légaux - Participer aux visites réglementaires avec les organismes de contrôle - Maintenir une relation client fluide, respectueuse et pédagogique - Réaliser quelques petits travaux de réparation ou de remise en état - Toute situation à risque doit être signalée : un soutien constant est assuré. - Travailler en collaboration avec les autres équipes techniques - Être force de proposition pour des travaux complémentaires à réaliser Chaque poste porte sur la maintenance d'un portefeuille d'environ 100 à 120 appareils, avec un périmètre d'intervention sectorisé et défini au plus proche de votre domicile, dans une logique de confort et d'équilibre de vie. 13e mois, RTT, Véhicule de service, PROFIL : Notre client recherche une personne investie, curieuse, avec une envie de s'impliquer sur le terrain tout en apportant un véritable service. Une formation en électronique (et non en électrotechnique) de niveau Bac +2 est recommandée. Une première expérience en maintenance qu'elle soit industrielle, électronique ou mécanique sera un atout apprécié. Au-delà des compétences techniques, c'est surtout un état d'esprit positif, une envie de progresser et une motivation sincère qui feront la différence. Le salaire ne doit pas être la seule source d'intérêt, notre client souhaite s'entourer de personnes prêtes à apprendre, évoluer et s'inscrire dans un projet à long terme. Les profils ne venant pas du secteur de l'ascenseur sont tout à fait bienvenus. Si vous êtes motivé, impliqué et prêt à découvrir ce domaine, une formation interne vous sera dispensée. Si vous vous retrouvez dans ces valeurs, que vous êtes attiré par les métiers de terrain et que vous avez envie de découvrir le monde de l'ascenseur, alors n'attendez plus : postulez, et rencontrons-nous pour en discuter . Pour terminer, l'ambiance de travail est conviviale et bienveillante, rythmée par des moments de partage (petits-déjeuners, événements internes) et des échanges réguliers avec la hiérarchie. Le groupe recherche une personne motivée et investie. Salaire : entre 25 et 30kEUR selon l'expérience + 13 ème mois + indemnité d'astreinte + indemnité de repas (valeur 10euros) Et ensuite, on fait comment ? Un premier échange par téléphone d'environ 15 minutes dans le but de mieux vous connaître. Ensuite, un entretien personnalisé en visio ou en présentiel, qui nous aide à comprendre vos attentes et aspirations. Enfin, nous vous connectons avec notre client pour un ou plusieurs entretiens et peut-être votre prochain job !