En tant que Technicien Banc d'Essai Électrotechnicien, vos missions sont : Contrôler le fonctionnement des équipements et assurer la remise en service de l'installation, vérifier et juger de l'importance des avaries transport, examiner les turbos, diagnostiquer l'étanchéité et mettre en place des bouchons sur bride d'échappement, vérifier la présence des éléments électriques tels que définis à la commande ainsi que des accessoires machines, vérifier la documentation, ses « petits » accessoires, en particulier le type de langage présent, ainsi que la présence des documents machine, vérifier les conditions environnementales avant essais et stopper les essais en cas de risque humain ou matériel perceptible, rédiger les procès-verbaux de réception en fin d'essais, alerter la Direction Industrielle des modifications des plans électriques et/ou mécaniques nécessaire au process et être capable de refaire les plans si nécessaire, participer à la validation des programmes, apporter son expertise d'instrumentiste lors des mises en service de systèmes complexes et être le référent Électricien auprès des câbleurs lors des recherches de panne, effectuer l'ensemble des réglages sur les équipements, vérifier les statiques des accessoires machines, réaliser les essais à vide de la machine et tests de sécurité, ainsi que les essais en charge. #impactpositif Vous avez un BTS en électrotechnique minimum et vous avez des connaissances techniques et théoriques liées à la réalisation des essais des moteurs électriques, groupes électrogènes. Vous avez au moins d'une expérience de 3 ans minimum en tant que Technicien d'Essai Electrotechnique. Les compétences en mécanique ne sont pas utiles pour ce poste. Vous savez effectuer les tests et mesures, exploiter les résultats des opérations de tests, rédiger les comptes rendus selon un protocole et les communique aux personnes concernées, contribuer à la conduite d'actions d'assurance qualité, repérer les non-conformités et réalise des ajustements techniques. Salaire : 30-32.5 K € bruts/an + prime annuelle (1 mois de salaire) - environ un mois de salaire brut + 12 jours de RTT + titres restaurant d'une valeur faciale de 9€ pris en charge par l'entreprise à hauteur de 5,40€.