Votre rôle en tant que Gestionnaire Paie F/H sera de gérer la paie externalisée sur un portefeuille de 300 collaborateurs. Missions * Réalisation des paies : préparation mensuelle des éléments de paie externalisés, gestion des activités administratives et calculs financiers liés aux contrôles pré et post-paie (y compris le calcul annuel de l'intéressement). * Contrôle des paies : vérification rigoureuse de la conformité et de l'exactitude des paies. * Pilotage des relations avec le prestataire de paie. * Établissement de l'ensemble des déclarations sociales et légales. * Interface avec les salariés sur les questions liées à la paie (gestion des tickets restaurant, demandes diverses) Veille juridique et application des règles internes : * Suivi de la veille juridique dans le domaine de la paie et de la gestion du temps. * Exploitation et classement des supports spécialisés. * Rédaction de notes et communications synthétiques sur les évolutions législatives et réglementaires ainsi que les rappels de règles internes. * Traitement des IJSS, contact avec la CPAM. Profil du candidat * Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur des missions similaires, * Vous avez un très bon niveau sur Excel (TCD & recherches), * Vous êtes rigoureux/se et organisé(e). Conditions et Avantages Salaire : 43 000€ Annuel brut sur 12 mois Avantages : RIE, Navigo.. ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **