Descriptif du poste: Au sein d'un service RH à taille humaine (3 personnes), vous interviendrez sur les missions suivantes : Gestion de la paie * Collecte, saisie et contrôle des variables de paie (heures, absences, primes, astreintes - bref, tout ce qui fait battre le cœur de la paie ) * Élaboration et contrôle des bulletins de salaire * Gestion des DSN et calcul des charges sociales ���� * Suivi des congés payés, arrêts maladie et accidents du travail * Relations avec les organismes sociaux et veille réglementaire Gestion administrative * Établissement des documents de sortie (STC, certificats, attestations France Travail) * Calcul des indemnités de rupture (légales et conventionnelles) * Mise à jour des dossiers administratifs ️ Gestion de la formation * Élaboration et déploiement du plan de développement des compétences * Pilotage administratif et financier en lien étroit avec le centre de formation ���� Profil recherché: Profil recherché * Bac+2 à Bac+3 en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines * Expérience significative en paie (un plus si vous connaissez le secteur hospitalier) * Maîtrise du logiciel QSP appréciée, et Excel n'a (presque) aucun secret pour vous * Rigueur, discrétion, esprit d'équipe et adaptabilité - le combo gagnant Conditions * CDI * Rémunération : selon profil Si vous aimez les chiffres justes, les dossiers carrés et le soleil. on devrait bien s'entendre A très vite, Sébastien