Votre rôle sera essentiel dans l'accompagnement de la transformation digitale des clients, en assurant la réussite des projets SIRH de la conception à la mise en production. Vous serez un acteur clé de l'optimisation des process et de la satisfaction client, en garantissant le respect des délais et le pilotage efficace des équipes projet. Le poste est rattaché·e au Directeur de Projet. Vos missions Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs finaux pour définir les cahiers des charges précis. Paramétrer les fonctionnalités des solutions SIRH en fonction des besoins identifiés. Piloter les différentes phases de tests (recette, intégration) pour garantir la qualité et la conformité des solutions. Organiser et animer les sessions de formation auprès des utilisateurs pour assurer une prise en main optimale. Assurer le cadrage et le suivi régulier des projets, en veillant à l'optimisation des process et à la satisfaction client. Gérer le pilotage des équipes projet et garantir le respect des délais impartis. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine du SIRH, avec une expertise significative sur les problématiques liées à la paie et à la gestion de projets SIRH. Vous maîtrisez l'utilisation d'un SIRH ( idéalement TEAMS RH ) et avez une première expérience réussie en gestion de projet. Vous possédez une posture de conseil éprouvée face aux clients ( interne ou externe)  et faites preuve d'autonomie dans la gestion de vos projets. Votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettent de mener à bien vos missions dans le respect des engagements. « Même si vous ne cochez pas absolument tous les critères, nous serons ravi·e·s d'échanger avec vous si vous vous reconnaissez dans l'essentiel de ce poste. Nous accordons une importance particulière à la diversité des parcours et sommes ouvert·e·s aux candidatures de personnes en situation de handicap. » Les avantages Un contrat en CDI au sein d'une entreprise en pleine croissance et reconnue pour ses valeurs. Une rémunération attractive, à définir selon votre profil et votre expérience. Une politique de télétravail flexible permettant un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. Un environnement de travail stimulant et collaboratif, favorisant l'innovation. Des valeurs d'entreprise fortes (authenticité, respect, équité) et un engagement RSE concret (société à mission, offre éco-responsable). La possibilité de travailler sur des projets variés et impactants pour la transformation digitale des clients.