Au sein de l'équipe pluridisciplinaire du service prévention santé social, vous effectuez des interventions individuelles et collectives sur sollicitation des agents, managers ou à la demande de la hiérarchie, en vue de prévenir les risques psychosociaux et de contribuer à un climat propice au bien-être des personnels. Vous assurez des missions d'évaluation, de conseil, d'accompagnement, de sensibilisation et de formation. Vous procédez aux entretiens, assurez un accompagnement des situations individuelles et une analyse en vue d'y apporter une proposition d'un plan d'actions adapté. Vous repérez, identifiez et alertez le cas échéant, sur des situations individuelles ou collectives à risques, et proposez des solutions d'organisation ou d'adaptation des conditions de travail en vue de prévenir ou réduire les risques psychosociaux au travail. Vous contribuez à des actions de prévention, de sensibilisation et de formation sur les risques psychosociaux. Vous proposez, pilotez et mettez en oeuvre des projets relevant de votre champ de compétences ou en transversalité avec l'équipe pluridisciplinaire du service. Vous participez à des groupes de travail ou des comités de pilotage autour de certains projets, ainsi qu'à des réunions de concertation afin d'apporter un éclairage. Vous rédigez chaque année un rapport d'activité. Titulaire d'un diplôme supérieur en psychologie, vous avez une expérience en psychologie du travail. Vous êtes familier·ère avec les ressources humaines et la conduite de projet. Vous savez analyser les situations à risques puis décider des mesures à prendre en urgence. A l'aise avec la conduite d'entretiens d'aide à la personne, vous maîtrisez l'organisation d'actions d'information et d'initiatives pédagogiques. Doté·e d'une capacité d'analyse, vous disposez du sens de la confidentialité et de la pédagogie. Rigoureux·se et disponible, vous avez l'esprit de synthèse et d'initiative.