La Factory Map La Factory Map a pour mission de développer un service ouvert à tous les automobilistes, utile au quotidien et focalisé sur le territoire Français en plaçant l'innovation et le développement technologique au coeur de son fonctionnement. Sa stratégie est caractérisée par une approche résolument locale ('made in France' et centrée sur la France), à l'écoute des nouveaux usages de la mobilité et soucieuse de la création d'un écosystème vertueux au service de l'automobiliste. Véritable start-up au sein de Roole, la Factory Map fonctionne de manière autonome avec ses méthodes, son organisation et ses objectifs propres. L'équipe peut faire évoluer son mode de fonctionnement et ses outils de manière agile, au fur et à mesure des innovations et des enjeux. L'application Roole Map Roole Map est notre application 100% gratuite et sans publicité pour faciliter les déplacements des automobilistes. Elle a pour objectif d'accompagner les automobilistes français dans leurs impératifs du quotidien à l'aide d'informations fiables et précises qu'ils soient en véhicule thermique, hybride ou électrique. Elle mise sur la valeur ajoutée de notre connaissance fine du territoire, des partenariats choisis pour des données précises et un soin particulier apporté à une expérience utilisateur. Cela nous permet de faire des choix intelligents, sans intrusivité, en tirant le meilleur parti de la combinaison du smartphones et de la voiture. Nos Horizons Nous envisageons une évolution majeure de notre application Roole Map sur les 5 prochaines années. Avec des partenariats excitants avec des experts en cartographie et en véhicules électriques, nous cherchons à redéfinir la façon dont nos utilisateurs interagissent avec leurs véhicules et l'environnement routier. Nous visons une croissance constante et des centaines de milliers d'utilisateurs actifs d'ici 2030. Nous avons des défis captivants à relever, une stack technique à faire évoluer pour garantir une architecture scalable et robuste, la conception d'algorithmes pour traiter des données complexes en temps réel, et l'intégration de nouvelles sources de données issues de partenariats stratégiques, afin d'enrichir constamment l'expérience utilisateur. Nos ambitions sont fortes et nous avons besoins de talents engagés pour relever le défi ! ️ Poste Proposé Nous sommes à la recherche d'un(e) Développeur(euse) Backend passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique sous la responsabilité de notre Tech Lead. Responsabilités Principales : * Développer et optimiser notre backend en utilisant TypeScript avec ExpressJS, hébergé sur Heroku. * Participer à l'évolution de l'architecture afin de supporter la charge de plusieurs centaines de milliers d'utilisateurs. * Développer des intégrations et des traitements automatiques de données provenant de multiples partenaires pour alimenter notre base de données. * Innover avec notre Squad Navigation sur les algorithmes de planification de trajets. * Apporter une expertise et contribuer à la roadmap technique. ️/️ ️Qualifications Requises * Expérience avec NodeJS, ExpressJS et TypeScript. * Maitrise de SQL et PostgreSQL. * Connaissance des environnements cloud, notamment Heroku et Firebase. * Au moins 5 ans d'expérience. * Capacité à travailler dans un environnement d'équipe agile et à évoluer rapidement. ️Notre Culture Chez Roole, vous ferez partie d'une équipe ressemblant à une startup, caractérisée par son agilité, ses circuits décisionnels courts, son approche test-and-learn, et un fort esprit d'innovation.  Ce qu'on a à offrir * Un environnement de travail dynamique et une ambiance unique * Beaucoup d'autonomie et les moyens pour mettre en œuvre tes bonnes idées * Possibilité d'évoluer et de croître avec une équipe en expansion. * Des locaux géniaux Porte de Saint-Cloud avec accès gratuit à la salle de sport du siège et à tous les cours collectifs * Deux jours de télétravail par semaine, si tu le souhaites * Et plein d'autres avantages : Bistrot d'entreprise et carte Swile en cas de télétravail (Titres Restaurant), mutuelle Alan, places en crèche, prise en charge de transport (50%), location de vélos (prise en charge 70%), bons plans négociés par le CSE. * Prime de participation annuelle (actuellement entre 12 % et 14 % de la rémunération) * Temps protégé (1,5 journée/mois) pour prendre part à des projets solidaires via la Fondation Roole et des actions internes via le Collectif. Déroulement du processus de recrutement : 1. Premier entretien téléphonique RH (20 min ) 2. Entretien avec le Manager et RH (1h) 3. Test technique. 4. Mise en situation (en présentiel/ 2h) : Tra