Descriptif du poste: Sous la responsabilité du directeur de la prévention et de la santé au travail, le.la psychologue du travail a pour mission principale de contribuer à la préservation de la santé psychique des personnels et l'amélioration de leurs conditions de travail. Il.elle accompagne individuellement ou collectivement, conseille sur l'aspect organisationnel et la prévention des risques psychosociaux. Il.elle travaille en complémentarité avec le médecin du travail, l'infirmière de santé au travail, la correspondante handicap et l'assistante de service social pour une prise en charge pluridisciplinaire des personnels. Activités principales : Accompagnement des personnels en situation de difficultés ou de souffrances liées au travail : - Conduire des entretiens individuels à visée d'évaluation, d'accompagnement et/ou d'orientation vers des interlocuteurs appropriés le cas échéant - Aider les personnels à analyser un vécu difficile au travail et à mobiliser les ressources personnelles et environnementales pour élaborer des solutions - Participer à l'analyse des situations collectives de souffrance au travail dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire Conseil à la direction de l'établissement dans ses orientations en favorisant l'amélioration des conditions de travail des personnels et les actions de prévention des risques psycho-sociaux : - Apporter un conseil technique, un accompagnement et une expertise auprès des acteurs de prévention et de santé au travail - Conseiller et accompagner les acteurs de l'université participant à de la prévention des RPS (médecin, IST, direction des ressources humaines.) - Participer à la cellule de signalements « harcèlement, discrimination, violences sexistes et sexuelles » - Participer à certaines actions de prévention collectives ou des groupes de travail relevant de sa compétence à l'échelle de l'établissement ou d'un service - Participer aux commissions de maintien en emploi Activités associées/complémentaires : - Gestion administrative liée à la fonction - Participation à la formation spécialisée du CSA-FS en qualité d'expert-e - Mobilisation pour des urgences ou une gestion de crise - Suivi et bilan statistique de l'activité   Profil recherché: Profil recherché : Master 2 en psychologie clinique, certification en psychodynamique et psychopathologie du travail souhaitée. DE de psychologue clinicien (N° répertoire ADELI) Connaissances : Connaissances en psychosociologie des organisations Connaissances en prévention des RPS Connaissance du secteur de soins de la région, en particulier le secteur psychiatrique Compétences opérationnelles : Utiliser les techniques de conduite d'entretien Esprit d'analyse et de synthèse Analyser les situations de travail et les organisations Aptitude à travailler en réseau et avec des personnels d'autres institutions Utiliser des outils bureautiques / utiliser les logiciels spécifiques à l'activité Respect du code de déontologie des psychologues Compétences comportementales : Appétence au travail en équipe pluridisciplinaire Sens relationnel Capacité d'écoute Discrétion et respect de la confidentialité Réactivité