Vendeur fruits et légumes/marée Grand frais (H/F) 35 - Richardais
Offre n° 1518553
Vendeur fruits et légumes/marée Grand frais (H/F)
35 - Richardais - Localiser avec Mappy
Publié le 15 avril 2026
Vos missions au sein du rayon fruits et légumes/marée : * L'accueil client, le conseil et la fidélisation, * La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits, * La tenue du rayon et le réapprovisionnement, * Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits. Votre profil : Votre envie de rejoindre notre univers fruits et légumes/marée et votre personnalité nous intéressent. Vous aimez : * Le contact client, * Les bons produits, * Le travail en équipe. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ! Nous vous proposons : * Chaque heure supplémentaire rémunérée, * Les dimanches majorés (pour les magasins concernés), * Une formation par notre École des Métiers du Frais pour faire de vous un véritable spécialiste.
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2030.0 Euros à 2030.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Autres commerces de détail alimentaires en magasin spécialisé
Employeur
PROSOL
Qui sommes-nous ? Chaque jour, nos équipes déploient toutes leurs forces et leurs savoir-faire pour proposer les meilleurs produits dans nos magasins Grand Frais. Nous offrons les produits les plus frais, les plus savoureux et les plus diversifiés au sein de nos univers : fruits et légumes, marée, crèmerie, boucherie, charcuterie, traiteur et volaille. Bons produits, bon sens, bonne ambiance. Rejoignez les passionnés du bon !
D'autres offres peuvent vous intéresser :
(déjà vu)VENDEUR VENTES A EMPORTER H/F
50 - Mont-Saint-Michel
Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis , le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux...
Intérim - Non renseigné
Publié il y a 4 jours
Intérim
Non renseigné
(déjà vu)Commercial itinérant (H/F)
22 - Dinan
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Commercial itinérant H/F pour notre client, acteur majeur de la construction de maisons individuelles.Rejoignez une équipe...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 6 jours
CDI
Non renseigné
(déjà vu)Technico-commercial itinérant H/F
35 - Saint-Malo
Branchez-vous sur des projets à haute tensionRattaché au Chef des Ventes, votre mission consiste à conquérir et développer nos parts de marché sur les prescriptions de produits et solutions variés...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 16 jours
CDI
Non renseigné
(déjà vu)Vendeur polyvalent (H/F) - CDD SAISONNIER
50 - Mont-Saint-Michel
Nous sommes à la recherche vendeurs(euses) pour notre saison 2026. Recherche de vendeurs(euses) pour notre saison 2026.
CDD - Non renseigné
Publié il y a 18 jours
CDD
Non renseigné
(déjà vu)Vendeur crèmerie Grand frais (H/F)
PROSOL - 35 - Saint-Malo
Vos missions au sein du rayon crèmerie : * La vente, l'accueil, le conseil et la fidélisation client, * La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits, * La tenue du rayon et le...
CDD - Temps plein
Publié il y a 12 jours
CDD
Temps plein
(déjà vu)Vendeur crèmerie Grand frais (H/F)
PROSOL - 22 - Quévert
Vos missions au sein du rayon crèmerie : * La vente, l'accueil, le conseil et la fidélisation client, * La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits, * La tenue du rayon et le...
CDD - Temps plein
Publié il y a 2 jours
CDD
Temps plein
Découvrez d'autres services web

Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.

Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)


.



