Descriptif du poste: Description de la mission Il s'agit d'une mission de prestation en transition, une embauche est possible dans la foulée TECH LEAD Java & MANAGER des Dev (Mission de Transition) Rôle : Manager d'équipe de transition (20 développeurs) - Embauche souhaitée à l'issue Début : ASAP / Durée : 6-9 mois estimés Lieu : La Défense / Pont de Neuilly (hybride : 3j sur site / 2j télétravail) CONTEXTE DE LA MISSION Rattaché à l'entité "Réseau" de la DSI (40 collaborateurs), vous pilotez les applications de gestion clients : CRM contrats/tarification, ERP facturation, apps mobiles Android (prospection/recouvrement). Organisation : Cadre SAFe à l'échelle (sprints 3 semaines, PI 3 mois), équipes Scrum/Kanban. Stack technique : Java/Angular/AWS/DevOps moderne. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Rôle stratégique : Leadership humain + expertise technique pour faire grandir l'équipe et aligner vision technique sur stratégie DSI. 1. Management d'équipe Animer/coacher 20 devs (niveaux hétérogènes) Entretiens individuels, plans de développement, suivi engagement Recrutements techniques + onboarding 2. Leadership technique Co-construire vision tech commune (architectures, patterns) Superviser qualité code, CI/CD, tests, documentation Piloter dette technique (identification, backlog, priorisation) 3. Projets & delivery Piloter chantiers structurants (refontes, montées version) Force de proposition évolutions architectures Garantir qualité/coûts/délais 4. Amélioration continue Suivi KPIs (tests, incidents, cycle time, dette) Veille tech, partage connaissances, valeurs agiles Coordination transverse (métiers/PO/architectes) Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ Formation : Bac+5 informatique Expérience : 10+ ans IT, dont 5+ ans Tech Lead Compétences techniques (niveaux cibles) : Java : Expert AWS, Angular, SQL/NoSQL : Avancé DevOps/Conteneurs, GitLab CI, Ansible : Avancé ➕ API Management, RabbitMQ, outils IA (Copilot/Claude) Apprécié : Oracle EBS, Microsoft Dynamics CRM Méthodologies : Scrum/Kanban/SAFe Soft skills : Leadership naturel, fédération équipe variée, communication métiers/PO, anglais opérationnel, rigueur/priorisation.