Descriptif du poste: Au sein de l'organisme, vous prenez en charge la coordination, l'animation et le management d'une équipe support de 7 collaborateurs, structurée en deux pôles : « Marchés » et « Juridique ». Vos principales missions : * Organiser l'activité du service et fixer les priorités. * Accompagner la montée en compétences des collaborateurs. * Garantir la qualité des analyses et réponses apportées aux directions opérationnelles de l'organisme (agences, développement, patrimoine, maintenance, etc.). * Offrir votre expertise en commande publique, assurer l'efficience et la conformité des procédures de marchés publics. * Veiller à l'application du cadre réglementaire lié au logement social : commande publique, gestion locative, opérations foncières et immobilières, cessions et acquisitions, sécurisation juridique des actes, aspects juridiques du patrimoine immobilier. * Piloter et suivre les dossiers sensibles ou complexes (contentieux locatifs, litiges avec prestataires/fournisseurs), en lien avec les conseils externes quand nécessaire. * Contribuer à la maîtrise des risques juridiques et financiers de l'organisme. * Participer activement au Comité Opérationnel et aux réflexions stratégiques pour assurer la coordination entre les différentes directions. Profil recherché: Formation et expérience * Diplôme Bac +4/5 minimum, de type Master 2 en Droit (une spécialisation en commande publique ou réglementation OPH est un atout). * Expérience professionnelle d'au moins 5 ans, idéalement sur un poste similaire dans le secteur public ou l'immobilier social. * Expérience confirmée en management d'équipe pluridisciplinaire (minimum 5 ans). Compétences techniques * Bonne connaissance de la réglementation administrative et juridique liée au logement social, avec une maîtrise approfondie d'au moins un de ces domaines : commande publique, gestion locative, foncier, opérations immobilières. * Maitrise des outils bureautiques : Word, Excel. Qualités humaines et professionnelles * Qualification et leadership naturel pour manager une équipe pluridisciplinaire. * Capacité à travailler efficacement en transversalité, avec des interlocuteurs internes et externes. * Adaptabilité, flexibilité et aisance face à la diversité des dossiers. * Objectivité, discrétion et sens aigu de la confidentialité. * Pédagogie, sens de l'écoute, qualités relationnelles et diplomatie. * Force de proposition, esprit d'initiative, réactivité et capacité à prendre des décisions rapidement. * Esprit d'équipe et soutien aux collaborateurs.