Descriptif du poste: Encadrement et Gestion d'Équipe : * Superviser et diriger une équipe de chefs de groupe, responsables comptables et comptables généraux. * Assurer le développement professionnel des membres de l'équipe par des formations, des coachings et des évaluations régulières. * Favoriser un environnement de travail collaboratif et motivant. Suivi des Objectifs et Gestion des Délais : * Élaborer et suivre les objectifs financiers et comptables de l'équipe. * Adapter et améliorer en continu les procédures comptables pour garantir le respect des échéances fiscales et comptables. * Participer à la mise en conformité des outils et à l'optimisation des procédures dans le cadre de la nouvelle réglementation en matière de facturation électronique * Mettre en place des indicateurs de performance pour surveiller l'avancement des travaux et des projets. Veille Comptable et Gestion des Contrôles Fiscaux : * Assurer une veille permanente sur les évolutions réglementaires et comptables. * Collaborer étroitement avec la Direction du service fiscal pour préparer et gérer les contrôles fiscaux. * Analyser les risques fiscaux et proposer des mesures correctives.Participation aux Opérations de Croissance Externe : * Contribuer aux audits et à l'évaluation comptable lors des opérations de fusion et acquisition. * Participer à la structuration financière des nouvelles acquisitions et à leur intégration comptable. * Assurer la conformité comptable et fiscale des entités acquises.Maîtrise des Mécanismes Comptables Complexes : * Gérer l'intégration fiscale des différentes entités du groupe. * Superviser la gestion de la TVA consolidée et veiller à l'application correcte des règles fiscales. * Assurer l'harmonisation des pratiques comptables au sein du groupe. Profil recherché: Profil Recherché : - Formation : Diplôme Bac +5 en Comptabilité. - Expérience : Minimum 15 ans d'expérience en comptabilité. - Compétences Techniques : Expertise en normes et procédures comptables, reporting spécifique, et aspects financiers avancés. Qualités Requises : - Fiabilité et tenue des engagements. - Sens du résultat et de la qualité. - Esprit critique et capacité d'analyse et de synthèse. - Respect et bienveillance envers les collaborateurs. Compétences Managériales : - Capacité à créer et animer une équipe. - Savoir instaurer un environnement engageant et performant. - Définir des objectifs clairs et incarnés les valeurs de l'entreprise. - Prendre des décisions courageuses et réfléchies.