Descriptif du poste: En bref - Strategic Product Manager - Robotics & Healthcare Automation H/F - Europe Piloter la stratégie d'une plateforme technologique innovante, à l'intersection de la robotique, du software et de la santé. et impacter concrètement les usages à l'échelle internationale. Un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'industrie et des environnements technologiques accompagne aujourd'hui un acteur majeur du secteur MedTech dans la recherche de son futur Marketing & Product Manager. Localisation : Europe (France, Allemagne ou Royaume-Uni) Dans un contexte de forte croissance et d'innovation, ce poste s'inscrit au cœur d'une activité stratégique autour de solutions automatisées dédiées au secteur de la santé. L'objectif est clair : définir la vision produit à moyen / long terme, structurer la roadmap et piloter la création de valeur sur l'ensemble du cycle de vie, en lien avec des équipes internationales.   Missions Le rôle consiste à porter une vision produit ambitieuse en s'appuyant sur une compréhension fine des marchés, des usages et des besoins clients. Cette vision se traduit par la construction d'une roadmap structurée, alignée avec les enjeux business et les opportunités de croissance. Le pilotage des développements s'effectue en interaction étroite avec les équipes R&D, qualité, industrielles et commerciales afin de garantir la cohérence entre les choix techniques, les contraintes réglementaires et les attentes du marché. L'analyse des environnements clients permet d'identifier des leviers de différenciation et de construire des propositions de valeur pertinentes, en particulier sur des sujets liés à l'automatisation des flux et à l'optimisation des performances opérationnelles. Une dimension internationale forte est également présente, avec la définition de stratégies de déploiement adaptées aux différentes zones géographiques et la coordination avec les équipes locales. Enfin, le poste intègre le pilotage du cycle de vie produit, depuis les phases d'innovation jusqu'à l'optimisation de la performance et l'identification de nouvelles opportunités de croissance.   Profil recherché: Profil recherché Le poste s'adresse à un profil disposant d'une expérience significative en product management dans des environnements techniques complexes, idéalement dans des secteurs tels que la robotique, l'automatisation, la MedTech ou les systèmes industriels. Une capacité à piloter des projets mêlant hardware et software est attendue, ainsi qu'une bonne compréhension des enjeux liés aux environnements réglementés. Une forte orientation business est nécessaire, avec la capacité à construire des business cases solides, analyser les marchés et piloter des stratégies de croissance. Le rôle demande également une excellente capacité de communication, permettant de porter une vision, structurer un discours et embarquer des interlocuteurs variés dans un environnement international. Un anglais courant est indispensable, et la maîtrise de l'allemand constitue un véritable atout. Pourquoi ce poste ?  Ce poste offre l'opportunité de prendre une position stratégique sur des sujets à fort impact, au croisement de l'innovation technologique et des enjeux de santé. Il permet d'évoluer dans un environnement international, exigeant et stimulant, tout en ayant une réelle influence sur la définition des solutions de demain. Conditions * CDI - Localisation flexible en Europe (France, Allemagne ou Royaume-Uni) * Organisation hybride avec présence régulière sur site * Déplacements internationaux ponctuels (environ 20 à 30 %) * Package attractif (120-140k) en lien avec le niveau de responsabilité du poste Process de recrutement Un premier échange est organisé avec Anthony Zammit, consultant Adsearch spécialisé sur les métiers industriels, afin de comprendre votre parcours et vos motivations. Le processus se poursuit par plusieurs entretiens avec les équipes internationales de mon client, permettant d'évaluer à la fois les compétences techniques, la vision stratégique et la capacité à évoluer dans un environnement multiculturel. Une intégration structurée est ensuite mise en place pour accompagner la prise de poste.