Descriptif du poste: Ce que nous apprécierons chez vous :   * Expérience confirmée en pilotage de la formation et management d'équipes terrain * Maîtrise des environnements QUALIOPI, SST, SSIAP * À l'aise dans un rôle transversal, structurant et stratégique * Leadership naturel, sens de l'organisation et capacité à gérer la distance * Mobilité nationale indispensable (déplacements réguliers)   Si vous vous reconnaissez dans ce profil recherché, n'hésitez pas. Rejoignez nous ! Ce que nous vous proposons :   * Contrat : CDI * Rattachement : Poste rattaché au siège (Senonches - 28) * Déplacements : Déplacements très fréquents à prévoir en Île-de-France, en région Centre et sur l'ensemble du territoire national (notamment aux alentours de Nantes, Lyon, Antibes, Bordeaux, Toulouse) * Prise de poste : Dès que possible * Statut : Cadre * Régime horaire : Forfait annuel en jours * Rémunération : 2 900 € brut mensuel + prime mensuelle sur chiffre d'affaires + primes sur objectifs semestriels (potentiel de rémunération annuelle d'environ 42 K€) * Avantages : Mutuelle et prévoyance, paniers repas, véhicule de fonction électrique * Parcours d'intégration : Parcours d'intégration complet alternant siège et terrain sur environ 3 semaines, avec accompagnement pédagogique, technique et administratif   Profil recherché: Votre rôle :   Rattaché(e) au Directeur Département Formation Clients, vous êtes le/la responsable national(e) de la fonction formation. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable Logistique et la Responsable Administrative, et pilotez la qualité pédagogique, le développement de l'offre, la conformité réglementaire ainsi que le management des formateurs internes et externes, répartis sur l'ensemble du territoire français. Vos missions : 1️⃣ Pilotage pédagogique, qualité et réglementaire     * Coordonner l'activité pédagogique des formateurs internes et externes * Piloter le système qualité formation (QUALIOPI, GEFPI) et le système documentaire * Préparer et coordonner les audits de surveillance et de renouvellement * Suivre les indicateurs qualité, les actions correctives et la veille réglementaire 2️⃣ Habilitations, agréments et offre de formation     * Gérer les habilitations SST (acteurs et formateurs) et les agréments SSIAP 1 & 2 * Assurer le suivi du référencement EDOF * Faire évoluer le catalogue de formation et concevoir des programmes sur mesure * Apporter un appui technique aux réponses aux appels d'offres Formation 3️⃣ Développement pédagogique et support commercial     * Structurer et faire évoluer les supports et outils pédagogiques * Assurer la veille technique et pédagogique * Former et accompagner la force commerciale dans l'analyse du besoin client 4️⃣ Management national des formateurs et pilotage RH     * Manager en direct environ 19 formateurs (représentant environ la moitié des équipes de formateurs) répartis sur le territoire national * Animer les réunions d'équipe, les temps sécurité et assurer le relais Direction/terrain * Piloter la gestion RH de proximité (congés, frais, intégration, entretiens) * Suivre l'activité, garantir le respect des procédures et gérer les situations managériales