POSTE : Chef d'Équipe Maintenance Ascenseur H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire, implantée en région parisienne, recrute un Chef d'équipe maintenance Ascenseur H/F sur le secteur du 12ème et 20ème arrondissement. Ce groupe international est reconnu dans le domaine de la mobilité urbaine. Il est présent dans plus de 100 pays et accorde une attention particulière à l'accompagnement de ses collaborateurs ainsi qu'à leur évolution, avec un véritable esprit d'équipe sur le terrain. Les principales missions du poste : - Prévoir et répartir les interventions de maintenance et de dépannage - Identifier les causes de panne et apporter des solutions adaptées - Effectuer des tournées de contrôle sur site pour vérifier l'entretien des installations - Suivre les données clés : nombre d'appels, taux de pannes, état des appareils critiques - Superviser une équipe de techniciens et assurer leur bon fonctionnement - Organiser les plannings, gérer les absences, les astreintes, et accompagner les nouvelles recrues dans leur montée en compétences - Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et les consignes liées aux EPI - Garantir l'adhésion de l'équipe aux exigences QHSE et aux engagements de l'entreprise - Maintenir une relation de proximité avec les clients 13ème mois PROFIL : - Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la maintenance d'ascenseurs, dont une expérience dans un rôle similaire - Vous possédez de solides bases en électricité et électrotechnique - Vous connaissez les exigences réglementaires et les standards de sécurité du métier - Vous savez gérer les imprévus, prendre du recul et agir vite sur le terrain - Votre sens de l'organisation, votre leadership et votre capacité d'adaptation font de vous un atout pour l'équipe - Permis B requis Pour terminer, l'ambiance de travail est conviviale et bienveillante, rythmée par des moments de partage (petits-déjeuners, événements internes) et des échanges réguliers avec la hiérarchie. Salaire : entre 33 kEURet 38kEUR selon l'expérience + 13 ème mois + indemnité d'astreinte + indemnité de repas (valeur 10euros) + indemnité de trajet Et ensuite, on fait comment ? Un premier échange par téléphone d'environ 15 minutes dans le but de mieux vous connaître. Ensuite, un entretien personnalisé en visio ou en présentiel, qui nous aide à comprendre vos attentes et aspirations. Enfin, nous vous connectons avec notre client pour un ou plusieurs entretiens et peut-être votre prochain job !