Descriptif du poste:   Notre ambition commune   * Accélérer la conquête du leadership mondial sur les machines à café à grain, en déployant des innovations à forte valeur pour nos consommateurs à travers le monde * Conduire la transformation organisationnelle pour accélérer notre time-to-market   Dans un contexte de croissance et de transformation de la catégorie café, ce poste consiste à piloter l'ensemble du développement produits sur un périmètre technologique complexe, en lien étroit avec l'Innovation, les sites industriels et les partenaires internationaux. L'objectif : sécuriser la performance des projets, renforcer la capacité d'innovation et accompagner durablement le leadership du Groupe sur cette catégorie stratégique. Contribuez à notre développement : Rattaché(e) à la Direction Développement, vous êtes responsable de la performance globale du développement produits café, de l'amont à l'industrialisation. À ce titre, vous :   * Pilotez une organisation d'environ 50 collaborateurs, dont 10 en management direct, et en assurez la structuration et la montée en compétence. * Coordonnez l'ensemble des activités de développement (nouveaux produits, vie série, pré-développement, transferts) dans le respect du processus de développement. * Contribuez activement à la définition de la roadmap produits, en cohérence avec la stratégie de la Business Unit et du Groupe. * Portez la responsabilité des objectifs Coût, Qualité, Délai sur l'ensemble du portefeuille projets. * Définissez et déployez des leviers de performance et d'amélioration continue. * Garantissez une collaboration fluide avec les équipes Innovation/Marketing, afin de sécuriser le passage des projets innovants vers le développement et l'industrialisation.       Profil recherché:   Apportez vos compétences :   * Ingénieur(e) Bac+5, formation généraliste, avec 15 ans minimum d'expérience en développement produit. * Expertise technique reconnue en mécanique, électricité, électronique et matériaux, idéalement dans l'univers du café ou des systèmes électromécaniques complexes. * Expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires et en conduite du changement dans un environnement international. * Capacité à porter une vision stratégique, à arbitrer, à fédérer et à travailler en réseau, notamment avec la Chine. * Anglais courant indispensable ; l'allemand est apprécié compte tenu du périmètre international du poste.   Pourquoi nous rejoindre ?   * Un poste à fort impact stratégique sur une catégorie clé pour le Groupe SEB, en pleine expansion mondiale * Un terrain de jeu technologique riche et exigeant * Des équipes engagées, expertes et passionnées * Un environnement industriel reconnu pour son excellence * La possibilité de conjuguer responsabilité, autonomie et influence internationale       Rencontrons-nous :       * Premier échange avec la Directrice Développement Kitchen Electric, la DRH Kitchen Electric et les équipes recrutement. * Rencontre ensuite avec l'équipe RH lors d'une venue sur le site   Postulez dès maintenant et devenez acteur de notre leadership sur la catégorie café !