Nous recherchons un Conseiller Formation H/F sur notre site de Tours (37). Rattaché(e) à la Direction Régionale, votre rôle consistera à : Commercialiser l'offre globale de formation et assurer la relation client : - Développer le chiffre d'affaires en proposant des solutions de formation en apprentissage adaptées aux besoins des entreprises ; - Prospecter et fidéliser un portefeuille clients (phoning, rendez-vous, salons, événements) ; - Accompagner les entreprises dans la mise en place des contrats d'apprentissage et d'une offre de formation continue adaptée ; - Collaborer avec les équipes pédagogiques pour garantir la qualité des parcours ; - Participer à la stratégie commerciale et à la croissance de notre organisme. Ce que nous attendons de vous : - Compétences commerciales : prospection, négociation, capacité à conclure vos ventes ; - Sens relationnel : écoute, conseil, capacité à convaincre ; - Organisation et autonomie : gestion des priorités, suivi rigoureux ; - Maîtrise des outils digitaux (CRM, pack Office). Une connaissance du secteur formation/apprentissageest essentielle pour réussir à ce poste. Issue(e) d'une formation minimum Bac+2/5, type Action commerciale/relation client ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle d'au minimum 2 à 3 années acquises dans la vente de services et le développement de l'Apprentissage. Reconnu(e) pour votre dynamisme, votre sens de la relation client, votre goût du challenge ainsi que votre adaptabilité(e), vos compétences de développeur commercial vous permettront d'être accrocheur et de vous positionnez en bon négociateur. Vous êtes orienté(e) résultats et appréciez le travail d'équipe. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les départements suivants Indre et Loire, Vienne et Deux-Sèvres sur lesquels vous interviendrez. Ce poste est 1 CDD de remplacement pour arrêt de longue durée. CDD renouvelable Ce que nous offrons : - Rémunération attractive : fixe + variable motivant - Avantages : véhicule de service, titres restaurant avec une part patronale à 60 %, couverture mutuelle à moindre coût (+/- 20 € en part salariale), 20 jours de RTT - Outils : outils digitaux performants - Un environnement stimulant : équipe engagée, projets innovants