Responsable Recrutement Pole Assurances H/F 75 - PARIS 01
Offre n° 1525916
Responsable Recrutement Pole Assurances H/F
75 - PARIS 01 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 août 2024
POSTE : Responsable Recrutement Pole Assurances H/F DESCRIPTION : Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE 2024. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. Vos missions au sein de l'équipe Au sein de l'équipe du Cabinet Mobilité recrutement, composée d'une vingtaine de recruteurs expérimentés, vous serez en charge du recrutement des CDI-CDD en totale autonomie. Vous interviendrez sur le périmètre du pôle Assurance composé de 5 recruteurs expérimentés avec une transversalité sur différents types de métiers (assurance vie / assurance non vie). En tant que responsable recrutement senior, vous aurez un portefeuille dédié pour exercer l'activité de recrutement. Vous aurez également la responsabilité de piloter l'activité CMR du pôle Assurance afin de s'assurer que l'ensemble du processus de recrutement et les interactions avec les parties prenantes (candidats, managers, RH) soient optimisées dans une démarche d'amélioration continue. Vous intégrez un collectif de collaborateurs reconnus pour leur expertise en recrutement, animés par une volonté d'offrir une prestation de services de qualité, auprès de clients exigeants. Cette équipe est animée par un management bienveillant, participatif et valorisant l'entraide et les échanges réguliers : points d'équipe hebdomadaires, afterwork, séminaires d'équipe Vos missions principales sont les suivantes : - En tant qu'expert leader : optimiser le pilotage et la réalisation du processus de recrutement avec l'équipe de recruteurs du pole Assurance - En tant que recruteur senior : Qualifier le besoin et rédiger des annonces markétées, - Définir la stratégie de sourcing, - Réaliser les entretiens de recrutement, et présenter une short-list, - Proposer un package salarial en relation avec l' interlocuteur RH du métier, - Réaliser le reporting mensuel d'activité du pole et s'assurer de la qualité de la donnée. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Responsables RH et bien sûr les managers qui seront vos interlocuteurs au quotidien. Le + sur ce poste ? Vous pourrez contribuer activement aux projets transverses en lien avec les thématiques de recrutement /cooptation / évolution des outils / impact de l'IA sur les process de recrutement - et avoir un réel impact sur votre quotidien de recruteur ! Si vous vous reconnaissez dans cette description, vous êtes fait pour travailler avec nous ! Vos atouts pour réussir Pour réussir sur le poste : Vous avez une expérience d'au moins 10 ans en recrutement de profils du secteur Banque / Assurance et avez évolué dans un contexte de forte volumétrie de recrutements. Vous avez la capacité à inspirer, motiver et gérer une équipe : c'est crucial pour assurer la progression continue et la performance des recruteurs. Vous êtes reconnu pour votre sens de la pédagogie : vous êtes capable de fournir un soutien individualisé pour aider les recruteurs à développer leurs compétences et à progresser dans leur carrière. Vous savez communiquer clairement et efficacement, tant avec les membres de l'équipe qu'avec vos interlocuteurs (candidats, managers, RRH) Orienté résultats avec un sens du service avéré, vous savez gérer les priorités et êtes capable de gérer différentes tâches et projets en même temps, tout en respectant les délais et en maintenant la qualité du recrutement auprès de clients exigeants. Vous maîtrisez les techniques de recrutement et LinkedIn Recruiter n'a plus de secrets pour vous. Vous avez été amené à travailler sur des outils d'aide à la décision (type AssessFirst). Votre excellent relationnel, votre autonomie, votre sens de l'organisation, votre forte capacité de travail et votre esprit collaboratif vous permettront de réussir dans les missions confiées. Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez pas à postuler et rejoignez-nous ! Pourquoi nous rejoindre ? Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs - Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning) - Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux - Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous se
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres intermédiations monétaires
Entreprise
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Notre activité Rejoignez une entreprise au coeur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.
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