Offre n° 1526375
Electromecanicien H/F
62 - ARQUES - Localiser avec Mappy
Publié le 28 août 2025
POSTE : Electromecanicien H/F DESCRIPTION : Votre mission : A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Assurer la maintenance préventive et curative électromécaniques, - Intervenir en respectant les bonnes pratiques d'intervention de maintenance et de sécurité alimentaire; - Participer aux réglages machines, aux essais, aux changements de process en collaboration avec les exploitants si nécessaire; - Respecter les procédures de saisie de GMAO; - Informer de l'avancement des travaux planifiés et les problèmes rencontrés; - Assurer la surveillance et la maintenance des outils de détection, régulation, informatique, marquage et téléphonie. Vous pouvez être amené à travailler en 3x8 ou en 4x8. CSE - MUTUELLE PROFIL : Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Vous êtes une personne rigoureuse, investie et qui aime le travail bien fait. - Vous possédez une expérience réussite sur le poste d'électromécanicien. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12,00 Euros à 14,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Fonds de placement et entités financières similaires
Employeur
Menway Emploi
Votre agence Menway Emploi de LONGUENESSE acteur local du marché du travail, met à disposition son expertise pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi. Nous recherchons pour notre client, un industriel incontournable, un ELECTROMECANICIEN H/F dans le cadre d'un CDI.
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