Nous accompagnons notre client, un acteur de premier plan dans le secteur de l'énergie, dans l'optimisation de ses achats de prestations intellectuelles et de services généraux. Dans un contexte de transformation et de forte activité, vous interviendrez sur un périmètre achats varié couvrant les catégories suivantes : RH (formations, cabinets de recrutement, jobboards), Travel (gestion des déplacements, renouvellement de contrat), MICE (événementiel multi-sites), marketing & communication, conseil hors IT, fournitures de bureau, etc. Votre rôle consistera à piloter un audit complet des catégories, reprendre les sujets en cours, assurer la continuité des projets et accompagner la passation des dossiers. Vous serez amené(e) à rencontrer les clients internes afin de bien comprendre les enjeux et les besoins spécifiques de chaque direction. Dans un environnement dynamique, stimulant et collaboratif, cette mission vous permettra de monter en compétence sur un périmètre achats diversifié, au contact de nombreux interlocuteurs internes. Vos missions : - Réaliser un état des lieux détaillé des dépenses et contrats existants sur les différentes catégories. - Identifier les leviers d'optimisation et proposer des plans d'action adaptés. - Piloter ou relancer les appels d'offres en cours (ex. renouvellement d'un contrat de gestion des déplacements professionnels). - Assurer le suivi des consultations, négociations et contractualisations. - Structurer et organiser la passation des dossiers auprès des équipes internes. - Échanger régulièrement avec les parties prenantes métiers (RH, Communication, Achats, Direction financière, etc.). - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques achats sur les catégories concernées. Votre profil : - Formation Bac+4/5 en Achats, Commerce ou Gestion. - Expérience confirmée dans les achats de prestations intellectuelles et services généraux. - Grande adaptabilité et capacité à monter rapidement en compétence sur des périmètres variés. - Maîtrise du Pack Office et d'un ERP (SAP, Power BI.). - Maîtrise de l'anglais écrit et oral souhaitée. - Aisance relationnelle, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse. Parlons de nos avantages : - Rémunération : Salaire attractif selon profil. - Rémunération additionnelle : Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation - Prise en charge à 100% du PassNavigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce), de la mutuelle, des paniers repas. - Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client). - Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an). - De nombreux évènements et challenges internes (Séminaire groupe, Soirée de printemps, Soirée d'été, Soirée Annuel, Welcome drink, Challenges sportifs, courses collaboratives, ect). PeersGroup s'engage au travers de : - Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS. - La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique .). - L'Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l'Homme. - Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet. - La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l'intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.