CEME MOREAU recrute un(e) Technicien(ne) de maintenance CVC - CDI basé à Vallet (44) Et si vous rejoigniez une entreprise qui allie proximité, savoir-faire et esprit d'équipe ? Rattaché(e) à notre service maintenance, vous interviendrez sur des installations de Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC) auprès d'une clientèle professionnelle (tertiaire et industrie), sur le secteur Loire-Atlantique / Vendée. Vous intégrerez une équipe soudée d'une vingtaine de collaborateurs, où technicité et entraide font partie du quotidien. En tant que Technicien(ne) de maintenance CVC, vos missions seront les suivantes : - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations CVC - Effectuer de petits travaux de remplacement de pièces ou d'équipements - Conseiller les clients et entretenir une relation de confiance - Gérer les demandes d'intervention et rédiger les comptes rendus via notre outil mobile - Assurer la bonne exécution des prestations en lien avec le chargé d'affaires maintenance - Appliquer et faire vivre les règles de sécurité Ce poste inclut une astreinte d'une semaine toutes les 6 semaines, ainsi que des déplacements journaliers dans le secteur. De formation technique (Bac Pro TMSEC ou BTS en génie climatique), vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum dans un poste similaire. Vous êtes titulaire des habilitations fluides frigorigènes et électriques. Qualités attendues : Rigueur et sens de l'organisation Bon relationnel client Esprit d'équipe et autonomie Semaine de travail sur 4 jours : Profitez d'un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle Véhicule de service : Profitez d'un véhicule pour faciliter vos déplacements professionnels Participation : En tant que salarié, bénéficiez de la participation de votre employeur, un dispositif qui vous permet de recevoir une part des bénéfices ou des résultats de l'entreprise Mutuelle d'entreprise : Bénéficiez d'une couverture santé avantageuse pour vous et votre famille APAS BTP - Œuvres sociales : Accédez à des avantages sociaux et culturels exclusifs grâce à l'adhésion à l'APAS BTP (participation financière pour les activités sportives et vacances). Prime de vacances : Équivalente à 30 % d'un mois de salaire, elle vous permet de profiter pleinement de vos vacances Congés supplémentaires : jours de fractionnement et jours d'ancienneté Prime de résultat : attribuée en fonction des résultats de l'agence et de la performance individuelle Prime de cooptation : Bénéficiez d'une généreuse prime de 1500 € lorsque vous recommandez un candidat qui est ensuite embauché par l'entreprise Service social du travail : Le Service Social du Travail vous accompagnera, notamment sur des sujets liés au logement, aux finances et à la vie familiale. Vous pourrez y obtenir des conseils et des solutions adaptées à votre situation. Programme de mobilité interne : Vous avez l'opportunité d'évoluer au sein de notre organisation sur le territoire national, au sein de nos différentes sociétés. Moments de convivialités : journées de cohésion, repas de fin d'année... Ces moments renforcent notre esprit d'équipe et favorisent la collaboration entre tous les membres de notre entreprise.