POSTE : Chargé de Communication H/F DESCRIPTION : Présentation de l'entreprise La Fédération HandiDanse Adaptée Inclusive est un organisme de formation pionnier à travers la danse et référencé National Qualiopi en France et en Outre-Mer. Les formations inter- et intra-entreprises sont à destination des professionnels de la danse et du médico-social en vue d'enseigner/encadrer des cours/ateliers de danse pour les personnes en situation de handicap, de déficiences et âgées. La Fédération porte parallèlement des ambitions de formation à l'international. Chaque année, la Fédération organise des événements en France et en Outre-Mer, réunissant sur différentes scènes plus d'un millier de danseurs en situation de handicap. A ce jour, la Fédération HandiDanse Adaptée Inclusive est à la recherche d'un(e) Chargé(e) de communication en vue de son développement. Missions principales 1. Définition et mise en oeuvre d'un plan de communication - Établir les axes et calendrier d'un plan de communication (cahier des charges) en travaillant avec la direction - Définir les objectifs attachés à chacune des actions de communication - Choisir des supports et contenus adéquats en fonction des messages à transmettre, tout en s'assurant de leur cohérence avec l'image et la stratégie de l'association - Réaliser une veille documentaire relative aux différentes actions de communication et tendances du secteur et de la concurrence 2. Mise en place, application et suivi des actions de communications - Réaliser des supports, contenus et communications, et veiller à leur actualisation (achat d'espaces publicitaires, alimentation des réseaux sociaux) - S'assurer de la cohérence et de la diffusion de la charte graphique - Créer du lien entre les différents acteurs (partenaires, adhérents, stagiaires, danseurs) et l'association afin de déployer et maintenir la stratégie de communication - Organiser des partenariats, événements, conférences et rencontres avec les fournisseurs, les prestataires et les médias en lien avec le Service Développement - Mettre en place des indicateurs de perception (baromètre de notoriété, enquêtes de satisfaction, études), et en suivre l'évolution - Participer à l'amélioration continue du plan de communication en fonction des résultats obtenus et attendus 3. Valorisation de l'image de l'association - Promouvoir l'image de l'association à travers divers formats (communiqués, dossiers de presse, campagne publicitaire) et être force de proposition sur le choix des messages - Maîtriser la e-réputation de l'association - Développer chacun des canaux de diffusion choisis (site web, réseaux sociaux, salons) Domaines d'intervention - Conception et rédaction éditoriale - Design et graphismes (Adobe, Canva ou autres) - Créations audiovisuelles - Web (web design et SEO / wix) - Social média et diffusion - Relations presses et médias Profil recherché -> Formation et expérience : - Vous êtes issu(e) d'une formation de Bac +3 ans le domaine de la communication - Vous êtes doté(e) d'au-moins une première année d'expérience dans la communication et/ou de deux années d'alternance dans un poste similaire. - Si vous disposez d'une connaissance du milieu de la formation, du secteur médico-social ou du milieu de la danse, cela est un plus. -> Compétences requises : Soft skills (savoir-être) - Compétences rédactionnelles - Capacité à travailler en autonomie et en équipe - Force de proposition et de conviction - Capacité d'adaptation et d'organisation Hard skills (savoir-faire) - Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, RP) et de leurs contraintes - Coordonner les relations avec les médias et les partenaires - Analyser les données d'audience - Optimiser les campagnes de communication digitale - Maîtriser les domaines d'interventions cités Conditions de travail Vos modalités de travail, à partir du 1er septembre 2026, seront : - 24 heures de travail par semaine - Des déplacements journaliers pourront être organisés pour la bonne exécution des missions - Rémunération comprise entre 18 600€ et 20 400€ Etapes de recrutement A la réception de votre candidature (CV), nous planifierons en fonction de votre profil : - Une préqualification téléphonique - Un premier entretien en visio avec la Responsable Formation et RH - Un second entretien avec la Présidente, la Responsable Format