Le territoire parisien de la Fondation Saint-Jean de Dieu est organisé dans une logique de plateformes autour de 2 centres d'activités : le Centre Lecourbe et le Centre Sainte-Germaine, sous-direction commune depuis le 1er octobre 2024. Le Centre Lecourbe accompagne les parcours de 400 enfants, adolescents et adultes en situation de handicap. Près de 300 salariés y travaillent au quotidien. Situé à Paris 15ème, il regroupe sur un même site les dispositifs suivants : un Institut d'Education Motrice de 89 places dont 35 places en internat, une école primaire et un collège d'enseignement privé sous contrat avec l'Etat, une Unité Spécialisée pour Enfants Polyhandicapés de 48 places, une maison d'Accueil Solidaire de 50 places, un Accueil de Jour Jeunes Adultes de 5 places, un pôle Répit de 25 places, un SESSAD polyvalent de 15 places, 4 appartements de transition autonomie, une Maison des soins - Handiconsultations, une Maison de Santé pluridisciplinaire. Le Centre Sainte-Germaine accompagne 80 personnes au sin d'un FAM et d'un foyer de vie, situés dans le 15ème arrondissement. La plateforme adultes se compose de l'ensemble des dispositifs dédiés au +20 ans du territoire : MAS, AJJA, appartements de transition, FAM et Foyer de vie. Dans le cadre du Service d'Appui au Parcours Atypique de 5 places pour l'accompagnement d'adolescents et jeunes adultes de 12 à 20 ans, nous ouvrons un poste d'infirmier à temps plein. Cette équipe spécialisée accompagne des jeunes porteurs d'un pluri-handicap (déficience motrice associée à des troubles cognitifs et/ou troubles du comportement) dans l'intégralité de leur parcours. Dans ce cadre, les professionnels exerçant auprès de ces jeunes interviennent sur l'ensemble de leur parcours et peuvent être amenés à exercer au sein de l'IEM, l'USEP et ponctuellement au sein de la Maison des Répits. Le centre Lecourbe - Fondation Saint-Jean de Dieu porte de 5 valeurs fondamentales : Hospitalité Respect Responsabilité Qualité Spiritualité L'infirmer a pour mission principal d'organiser, de gérer et de prodiguer des soins aux patients, sous prescription médicale. Ainsi que d'assurer la continuité des soins et la surveillance des personnes en soins dans ses services, dans le but de prévenir les risques de détérioration de l'état de santé du résident. Il doit analyser les besoins de la personne en soins, afin d'établir un diagnostic et d'adapter sa prise en charge. L'infirmier doit également réaliser et gérer le dossier de soin étant le support de travail unique pour l'équipe pluridisciplinaire en charge du résident. Mais aussi de gérer la partie administrative, les transmissions, les admissions, le planning des soins ou encore les comptes-rendus établis par le médecin. L'infirmer doit prodiguer des soins d'hygiène et de confort, il doit veiller au bien-être physique et moral du résident. Il prépare et distribue les médicaments, prend la tension, fait des prélèvements ou des pansements. Diplôme infirmier Connaitre la législation d'hygiène et de sécurité Connaitre la législation du médico-social Connaitre la législation sur le Bientraitance Qualités humaines et relationnelles. Rémunération selon CCN51 et profil du candidat Politique Qualité de Vien et Conditions de travail active et paritaire Engagement RSE Complémentaire santé prise en charge à 60% par l'employeur et couvrant à 92% les frais de santé pour la personne et sa famille Dispositifs d'accompagnement Action Logement Avantages CSE / Accord de mobilité