POSTE : Responsable Service Clients H/F DESCRIPTION : Véritable pilote de la relation client et de la performance du service après-vente, vous êtes garant(e) de la qualité de service, de la satisfaction client et de l'efficacité opérationnelle du Service Clients & SAV. À la croisée des fonctions commerciales, techniques et logistiques, vous structurez les process, optimisez les flux de traitement des demandes clients et accompagnez votre équipe dans une logique d'excellence opérationnelle et d'amélioration continue. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : Le pilotage du Service Clients : - Superviser le traitement des commandes, des demandes clients et du suivi des dossiers ; - Garantir la qualité de la relation client et le respect des délais annoncés ; - Structurer et optimiser les process ADV et Service Clients ; - Mettre en place des indicateurs de performance (taux de service, délais de réponse, satisfaction client) ; - Assurer l'interface avec les équipes commerciales, techniques et logistiques. Le pilotage de l'activité SAV : - Piloter l'activité SAV (diagnostic, retours produits, réparations, garanties, litiges techniques) ; - Organiser et optimiser le traitement des demandes techniques clients et distributeurs ; - Superviser l'analyse des pannes et le suivi des dossiers SAV ; - Assurer la gestion des priorités et des urgences techniques ; - Veiller au respect des procédures qualité et des engagements de service. Le management des équipes sédentaires : - Encadrer, animer et faire monter en compétences l'équipe Service Clients & SAV ; - Organiser la répartition des tâches et piloter la charge de travail ; - Accompagner le changement et structurer l'organisation du service ; - Fédérer l'équipe autour d'une culture client forte et orientée solution. L'amélioration continue et la coordination transversale : - Identifier les axes d'amélioration des process clients et SAV ; - Mettre en place des actions correctives en lien avec le siège et les services internes ; - Participer à l'optimisation des outils (ERP, CRM, outils digitaux) ; - Assurer le reporting auprès de la Direction ; - Contribuer à l'amélioration continue de l'expérience client et de l'image de marque. LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL - Poste en CDI - statut Cadre - à temps plein. - Rémunération selon profil : fixe sur 13 mois + primes. - Le poste est à pourvoir près de Saint-Priest (69). PROFIL : Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ? - idéalement une formation supérieure en commerce, gestion, technique ou équivalent ; - une expérience significative en Service Clients ou SAV dans un environnement technique ou industriel (idéalement dans les domaines de l'électrotechnique, de la mécanique ou de l'hydraulique par exemple) ; - une expérience managériale confirmée auprès d'une équipe sédentaire ; - une bonne compréhension des produits techniques ; - une maîtrise des outils informatiques (ERP - Pack Office). Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ? - votre leadership naturel ; - votre orientation client et sens du service ; - votre capacité d'organisation et de priorisation ; - votre réactivité et votre pragmatisme ; - votre esprit d'analyse et de résolution de problèmes. L'indispensable vraiment indispensable Une expérience en management de Service Clients ou SAV dans un environnement technique ou industriel.