Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez une équipe de 5 collaborateurs. Garant(e) de la qualité, de la fiabilité et de la conformité des processus Paie et Administration du Personnel, vous évoluerez dans un environnement multi-conventionnel et en constante évolution. Véritable partenaire des équipes RH et des sites de production, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage opérationnel comme dans la conduite de projets structurants liés à la paie et à l'ADP. Vos missions seront les suivantes : - Piloter le processus Paie & ADP - Analyser les données nécessaires à l'établissement de la paie en lien avec les opérationnels et les institutions administratives - Contrôler la production de la paie et des déclarations sociales - Garantir la conformité légale et le respect des accords collectifs - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et outils du service - Entretenir des relations constructives avec les organismes sociaux - Manager et accompagner l'équipe paie - Superviser les dossiers et assurer le traitement des cas complexes - Veiller à la montée en compétences des collaborateurs - Garantir l'application des bonnes pratiques techniques et organisationnelles - Assurer un reporting régulier auprès de la Direction - Garder une part opérationnelle - Gérer directement un ou plusieurs portefeuilles paie & ADP Profil recherché: Formation supérieure en Ressources Humaines, Paie ou équivalent Expérience confirmée en gestion de la paie et management d'équipe, idéalement dans un environnement multi-sites et multi-conventions Maîtrise de la législation sociale et des outils de paie Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'analyse Leadership, pédagogie et goût du collectif